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조직론적인 연구는 여러 계보를 통하여 발전되어 왔으나 그 특징은 시장의 "구조-행동-성과“라고 하는 일련의 계통적인 연구가 하버드대학을 중심으로 전개되어진 반면, 시카고대학은 하버드대학 계통의 산업조직론적인 접근방법에 반대하
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체계
4. 하위시스템의 분류
1) 목표, 가치 하위시스템
2) 기술적 하위시스템
3) 사회, 심리적 하위시스템
4) 구조적 하위시스템
5) 관리적 하위시스템
Ⅳ. 상황이론
1. 의의
2. 상황적합적 조직이론
1) 기술과 조직구조에 관한 연구
(1) 우
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산업경쟁전략과 포트폴리오전략
5. 전략경영
제 9 장 조직구조와 조직문화 ( 247 - 274 쪽_
1. 조직구조의 구성
2. 경영조직구조의 형태와 유형
3. 조직문화
IIII. 학습공지사항
제10-11장 인사관리와 노사관리, 생산관리(교재 276 -342 쪽)
제
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조직
제 5 절 지역사회복지협의회의 과제와 전망
제 8 장 사회복지공동모금회
제 1 절 공동모금의 도입 배경
제 2 절 공동모금의필요성과 발전과정
제 4절 공동모금의 주요 기능과 전략
제 5절 공동모금의 활성화 방안
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발전에 기여
1) 사회체제와의 적합성
2) 사회체제와의 통합성
4. 교육체제의 효율성
Ⅴ. 현행학제의 구조와 문제
1. 기본학제
1) 유치원
2) 초등학교
3) 중학교
4) 고등학교
5) 고등교육기관
2. 특별학제
3. 학교 외 교육제도
4. 현행학제
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