|
기업들의 프로그램에 전문성이 결여되고 연계망 또한 형성되어 있지 않기 때문에 다양하지 못하고 참여영역이 중복되고 편중적인 예산이 집행되고 있다.
둘째, 사회공헌 업무에 대한 교육체계 미비 및 정보 부족과 법제도 및 정부지원이 미
|
|
|
발전의 주체라고 설명한다. 기업가는 경제 진보를 가져오며 사회경제발전의 주역이며 사회변화의 주체이다. 경제발전은 신제품을 발명하고 새로운 생산방법을 도입하며 새로운 시장을 개척하고 새로운 원료 공급처를 정복하고 신산업조직
|
|
|
집지(세계도시)와 혁신적 산업군집지의 시장정보 획득을 위한 네트워크 구축이 필요하다.
6. 맺음말
정보통신기술의 발달과 더불어 지식기반경제로 전환되면서 유연적 생산체계, 노동의 유연성 강화, 새로운 기업모형 등 새로운 패러다임이
|
|
|
기업의 감사회를 구성하는 감사는 주주와 종업원의 이익을 대표하는 것으로 이해된다. 그러나 지배주주가 곧 경영권을 행사하고 있는 우리의 경우 주주 집단은 지배주주와 기타의 주주로 구분되어야 하고, 여기에서 사외이사의 대표성이 지
|
|
|
기업인, 그리고 사회전체의 적극적인 참여가 이뤄지고 있다. 경영자 단체와 시장경제를 옹호하는 자유주의 연구기관들이 중심이 되어 국민 의식을 선도하기 위한 장기 프로그램을 운영하는 것도 특징이다. 이러한 시스템이 정착될 수 있었던
|
|
|
기적 반복성과 실제. 한국공공관리학보.
박상원. (2012). 중소기업지원 정책변동 패턴 분석: 김대중, 노무현 및 이명박 정부간 비교를 중심으로. 국가정책연구.
조근태(2019), “4차 산업혁명 인식과 기업가정신이 창업의지와 창업행동에 미치는
|
|
|
기업문화」, 한국통신 기업문화 진흥회, 1990 I. 서 론
II. 이론적 배경
1. 여성관리자의 개념
1) 리더(Leader)와 헤드(Head, Boss)와의 구별
2) 리더(Leader)와 일반관리자(general manager)와의 구별
2. 관리자에 관한 리더십 이론과 역할
III. 여성
|
|
|
비교될 수 있다.
2)기업간에 비교적 일관성 있는 회계원칙이 적용된다면 PBR은 과소 또는 과대평가된 주식을 찾는데 이용.
3)순이익이 0보다 작아 주가수익률이 이용될 수 없더라도 PBR은 이용될 수 있다.
※PBR을 측정하고 이용하는데 있어 문제
|
|
|
기업의 육성을 통한 산업구조의 조정을 강조. 안정성장을 주장.
사공일 (<세계 속의 한국 경제>, 김영사)
거시적 성과 : 긍정적
미시적 성과 : 부정적이며 자원분배의 왜곡, 경제력 집중, 근로자의 소외를 지적. 1980년 이래 안정적 성장우
|
|
|
단계였다. 이 시기를 즈음하여 슘페터의 이론인 \'창조적 파괴\'를 하나 둘 실천에 옮긴 사람들이 바로 실리콘 벨리의 주역들인 벤처기업가들이었다. 이곳의 벤처기업가들은 단 3~5%의 가능성만 믿고 모험을 걸어 정보, 통신분야의 새로운 기업
|
|
메뉴펼치기
