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업의 추진배경은 노인들과 구조조정으로 퇴출된 50세 이상 퇴직자와 노인 및 고령층 대상으로 운영하고 있으며 저소득층뿐만 아니라 일반노인들도 참여하고 있다. 사업단별도 개인 창업 지원 사업, 노인자조협동조합, 소득창출사업, 사회적
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업을 중심으로 설비투자가 확대되어 고도성장이 이루어지고 산업구조가 고도화되는 속에서 기업도 크게 성장하였다. 기업성장의 중신에는 대기업이 있었다. 중화학공업에서는 산업의 성질상 처음부터 대기업이 지배적 지위를 차지하고 있
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기업형태 및 기업집중
1. 기업이란 ?
교환을 전제로 재화나 서비스를 생산하여 공급하는 경제적 기능을 복수의 사람들 협동으로 실현하는 시스템
2. 기업 형태
(1) 법률에 의한 분류 : (상법) 합명, 합자, 유한, 주식회사 (민법, 특별법) 조합 (특
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업자의 보복가능성이 높으면 높을 수록 훨씬 더 효과적이게 된다. 기존기업들이 신규진입자에게 가할 수 있는 보복은 여 러 가지가 있지만, 진입을 막기위한 가격인하, 광고 및 마케팅활동의 증대, 신규진입자에 대한 법적 제소 등의 방법으
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활동적으로 일할 수 있는 배경을 만들어 줌.
-우수 기업 만들기
a.우수한 인재 찾기 b.창의성 중시의 소조직과 다윈적 기능의 협동 추구 c.시장중심의 표준운영체제 창조 d.개발의 다원화와 협조 e.평가와 분배의 계속성을 통한 개발 f.미래지향
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업기초능력 강화방안, 교육과학기술부
◇ 한국세제연구회(1998), 벤처기업 그 지원대책 프로그램 상설 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 고용안정대책의 기본방향
1. 구조조정에 따라 연말까지 새롭게 발생하게 될 실직자 약 5만여 명에 대하여는 신속한 재
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협중앙회 공동
· 적용품목 : 완제품 중 손해평가가 용이한 일부업종 우선시행(예를들어 가전제품류, 완구류, 식품류 등)
- PL단체보험가입 기업에 대한 지원
· 조합단위 단체가입시 보험료 추가할인, PL세미나 개최 등
3. PL관련 애로 및 분쟁해
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기업과 중소기업의 관계가 여전히 생산을 중심으로 한 수직적 하청구조에 머무르고 있고, 기술을 중심으로 한 파트너쉽은 취약하다. 협력이 공정품질지도 등에 그치고 공동연구개발 등 차원 높은 협력활동은 아직 미흡한 실정이다. 또한 전
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기업 노동자간 분할 통치에 이용될 수 있다. 따라서 정부 및 경영진의 분할통치를 막고 작업장 투쟁의 고립분산적 한계를 극복하기 위해서는 조합 간부 및 조합원 대중들은 반노동자적 구조조정에 대한 반대의 분명한 원칙을 통해 동일업종
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구조까지 바꾸는 기아의 실질적 국민기업화에 대한방안을 수립하여 추진해 나가며, 자동차산업 구조조정에 대한 실질적 대안을 수립하여 중복과잉투자와 과다 경쟁속에서 부실화되어 가고 있는 자동차산업을 정상화하기 위한 사업을 진행
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