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청년층의 노동시장 조기진입을 유인하여야 한다. 여섯째, 장시간 근로 해소, 양질의 시간선택제 일자리 활성화를 통한 근로시간 단축으로 노동시장 내 고용창출력을 높여나가야 한다.
고실업 사태에 직면하여 청년실업자에 대한 문제는 범국
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은이들이 서울로 몰리는데 서울서도 여기저기 회사가 쓰러져 평범한 회사원으로 살기도 쉽지 않다"며 한숨 짓는다. 동창생들을 만나면 백수들이 수두룩하고 그나마 직장을 가진 녀석들도 임시직이다. 다들 먹고살기 힘드니 만나도 반갑지 않
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청년 실업대책과 실업정책의 문제점을 일자리 창출책인 인턴제와 직업훈련제도를 중심으로 살펴보고 이의 개선책을 제시하였다.
무엇보다도 실업대책이 효과를 보기 위해서는 정부가 구체적인 정책의 방향과 초점을 실직한 가장이나 젊은
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청년 일자리 창출 ····································· 4
2. 노인 일자리 창출 현황 ································ 5
Ⅳ. 정부의 대표적 실업 정책············
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청년 실업이라는 비판을 받고 있다. 보수는 그다지 많지 않고 미래도 불확실 하지만 생존이 목적이라면 자존심을 버리고 일할 수 있다고 본다. 결론적으론 일자리가 없어서 청년실업이 사회 문제화 되는 것만은 아니라는 것이다.
GE의 잭 웰치
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청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡
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청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡·
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청년실업의 현황과 문제점을 살펴보고, 우리나라 중소기업이 겪고 있는 인력 수급현황과 인력난 원인을 파악하여, 이에 따른 청년실업과 중소기업 인력난 해소방안을 모색해 보고자 하였다.
현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부
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청년실업의 방안제시가 이루어지지 못했다는 것이 본 연구의 한계이며, 이부분에 대해서는 향후에 지속적으로 연구가 이루어져야 할 것이다.
<참고문헌>
1. 국내문헌
강우란 외, 일자리창출삼성경제연구소, 2004. 5
강훈희, “자격제도의
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일자리 창출의 제약요인과 극복방안”(p 28 ~ 30). 삼성경제연구소.
5) 한국산업인력공단. (2010. 12). “청년실업과 고용정책 : 국제적 시각” (p 135 ~ p137)
6) SERI 심포지엄 손민중, 이찬영 (2010.12.3.) “한국형 유연,안정 고용시스템 구축”(P13 ~ P16).
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일자리창출 : 근무시간 축소(워크쉐어링)통해서 일자리를 더 늘려 청년실업을 해소
2) 유휴 인재, 잠재적인 인재 발굴
3) 노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생산품의 질 향상→기업 경쟁력 강화
4) 여가시간 확대를 통해서 삶의 질
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사업은 무엇인가?
비정규직의 정규직 전환에 대한 자신의 생각은?
금리 인상에 대한 자신의 생각은?
정부의 소득주도성장에 대한 자신의 생각은?
신보가 일자리를 창출할 수 있는 방향은?
청년실업률은 올라가는데 왜 중소기업에는 가지 않으
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일자리 문제'가 가장 중요하다고 생각합니다. 청년 실업률이 증가하고 있으며, 청년들의 미래에 대한 불안이 커지고 있습니다.
저는 한국폴리텍대학 충주캠퍼스에서 청년들이 취업에 필요한 자격증을 취득하고, 실무 경험을 쌓을 수 있도록
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일자리 창출: 근로 시간 단축에 따라 필요한 인력을 추가로 채용함으로써 일자리 창출 효과를 기대할 수 있습니다. 기업은 근로시간 감소로 인한 공백을 채우기 위해 신규 채용을 늘릴 수 있으며, 이는 청년 실업률 감소와 경제 활성화에 기여
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청년 실업을 해소하기 위해 고용과 노사 부문에 관한 규제를 우선적으로서 개선해야 한다고 생각.
현재 경상북도 내 중소기업은 유능한 직원을 학보하지 못하는 어려움을 겪고 있는 반면, 도내 대학을 졸업한 학생들은 양질의 일자리를 구하
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