|
업조직 재편을 통한 현장감독기구의 강화, 물질적 포섭, 경제위기 시 고용불안정을 이용한 물질적 강제, 이념적·문화적 포섭 등 다양한 통제전략을 구사하면서 노동조합의 생산현장 장악력은 크게 훼손되고 있다. 이처럼 약화되고 있는 노동
|
|
|
조정) ①다음 각호의 사항에 관하여 위탁기업체와 수탁기업체 또는 중소기업협동조합과의 사이에 분쟁이 생긴 때에는 위탁기업체수탁기업체 또는 중소기업협동조합은 대통령령이 정하는 바에 따라 중소기업청장에게 그 조정을 요청할 수
|
|
|
조정을 선호하는 채권자우호적인 파산법을 가진다.
기업가는 장기적 시각에서 인적 자본투자를 극대화하여 사적 이득 잠재력을 증대시키며, 은행과 정보비대칭을 완화함으로써 사적 협상을 통한 구조조정능력이 큰 은행과 거래하려 한다.
|
|
|
기업의 투자의욕을 높여 경기 활성화
(2) 외국자본 유치와 국제경쟁력 강화
(3) 법인세율이 높을수록 과다부채 조장
(4) 구조조정을 촉진
(5) 법인세율 인하는 세계적인 추세
(6) 법인세에 대한 많은 사람들의 오해
(7) 기타
3. 법인세 인하(
|
|
|
기업의 조세부담이 투자와 고용에 미치는 영향에 관한 연구\" 2007.
2. 임시성, \"법인세율 인하에 대응한 기업의 이익조정에 관한 연구\" 2006.
3. 김우철, \"법인세 부담이 기업의 투자활동에 미치는 효과 분석\", 한국조세연구원, 2006.
4. 김진수,
|
|
|
업무의 역행 경향
3) 생산의 계속적인 지연
4. 재무·자본에 관한 징후
1) 기업의 유동성 부족
2) 주식시장에 있어서의 회사 주가변동 침체
5. 인사에 관한 징후
1) 스텝자의 의욕 저하
2) 과도한 노동의 회전
3) 구인의 곤란
4) 기업의 불안전
|
|
|
기업범죄의 이론과 실제, 세창출판사, 2010
◎ 칼 마르크스 저, 김수행 역, 자본론, 비봉출판사, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업가이득(경영자이득)의 의미
Ⅲ. 기업가이득(경영자이득)의 자본주의 생산
1. 유통비용을 절감시키는 방법
2. 신용제
|
|
|
기업에 대한 융자 지원이 과다하게 이루어지면서 벤처기업에 대한 자금 지원은 융자보다는 투자 중심으로 이루어져야 한다는 점에서 정책적 합의가 광범위하게 이루어졌다. 그러나 이러한 합의가 공공 부문의 직접적인 투자 활동을 정당화
|
|
|
투자재원이 부족한 중소기업으로서는 단기에 실현이 불가능함
ㅇ 또한 우량 중소기업이라 하더라도 연구개발에 쓰일 투자재원을 인건비로 충당하게되어 결국 고비용 저효율 구조에 빠질 수 있음. 생산성 향상이 전제되지 않은 근로시간 단
|
|
|
기업은 대기업과 협력기반을 조성할 수 있어야 한다. 이를 위해서는 대기업의 위탁업체협의회의 구성과 운영을 활성화해야 하며, 활발한 인적교류를 통하여 협력분위기가 조성될 수 있어야 할 것이다. 또한 지정계열화제품의 합리적 조정과
|
|
메뉴펼치기
