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태의 국가직무능력표준 제도의 도입이 제안되고 있다(조정윤 외, 2002). 산업별 인적자원개발협의체는 각 산업에 고유한 교육훈련수요를 분석함으로써 해당산업에서 필요로 하는 자격 및 직무능력표준을 지속적으로 개발?제시할 수 있다.
셋
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기업이 M&A 대상이다’
증권감독원, 금융감독원 통계자료
네이버 증권-외국인/기관 투자
한국투자증권 홈트레이딩 시스템
월간 정경련 홈페이지 M&A특집
뉴스기사: 英헤르메스, 삼성물산 주식 5%매입(동아일보, 2004.03.08)
삼성물산, ‘제 2의 SK되
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기업의 지분(주식)은 신탁청이 독점적으로 보유하면서 매각을 주도하였다. 매각은 주식시장을 통한 매각이나 경쟁입찰을 통한 매각이었다기보다 비공개적인 개별협상을 통해 매각되었다. 매각가격이 무시되지는 않았지만 가격 이외 투자계
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협회 경영계 10월호], 2010-10
김영두, [월간 노동사회연구 제3호], 1995-9
하부영, [월간 노동사회 제88호], 2004-6
한국증권금융, [통계발간자료], 제 317, 320호
한국노동사회연구원, [노동조합의 경영참가], 1996-1
김상곤·강남훈, [한국 산업민주주의의
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구조조정 등 새로운 노동환경에 대응하는 인력관리 방안이 필요하다.
노동조합과의 협력적 관계 구축
집단계약 체결 등 노동계약법의 규정사항 이행을 위해서 노조와 협력적인 관계를 구축하고 노조가 설립되지 않은 경우에는 기업측이 주
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기업으로 하여금 안정적으로 교육훈련투자에 나서게 하는 효과를 낼 수 있다. 마지막으로, 기업의 교육훈련에 대한 노동조합의 협력 형태로서 사용자측이 해결하기 어려운 것을 노동조합이 지원할 수 있는 영역도 존재한다. 대표적으로 강사
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조합원 제도는 통상적인 방법으로 노조를 결성하고 단체협약을 체결할 수 없는 노동자들, 특히 중소기업노동자 및 불안정고용 노동자를 노동조합으로 끌어들이기 위한 목적에서 도입되었다.
준조합원 제도는 노동자들의 개인주의적 요구에
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조합원들은 출자금이나 노동력을 통해 조합에 기여하며, 이 모든 과정에서 조합원을 포함한 모든 이가 평등하게 참여할 수 있는 구조를 띔으로써 민주적인 운영이 이루어진다. 조합의 법적 I. 민법상의 조합
II. 익명조합
III. 협동조합
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활동
7) 12. 17. 통신노조 파업
8) 한국통신 계약직노조 파업
9) 12. 23. 금융노조 국민?주택은행지부 연대파업
4. 2001년 투쟁
1) 6. 12. 조종사노조 파업
2) 6. 13. 병원노조 파업
3) 이후 예상되는 노-정간 주요 논쟁 사안
Ⅵ. 향후 노동기본권(근
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노동조합이나 시민단체의 의견을 수용하지 않았다.
2. 공기업의 경영혁신
공기업 구조조정의 두 번째 내용은 경영혁신이다. 정부는 정부투자기관, 출자기관, 자회사, 출연기관 등에 대한 감사를 실시하고 이 결과를 근거로 단계적 민영화 대
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