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경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 책임
1. 기업유지 및 발전에 대한 책임
2. 종업원에 대한 책임
3. 이해관계자에 대한 이해조정의 책임
4. 후계자양성의 책임
5. 공해에 대한 책임
Ⅵ. 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 회계정보이용
Ⅶ
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기업가를, 더 나아가 전문경영인을 육성시키는 텃밭을 새롭게 갈 수 있는 계기를 마련해줄 수 있을 것이다. 창업에 대한 욕구는 사회 전반에 걸쳐, 다양한 산업에서 더욱 커질 것이므로 앞으로 성공적인 CEO가 전통적인 사업에 국한되는 것이
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경영자상(像)과 임용방식
1. 경영자상(像)과 임용방식의 기준
2. 경영자의 대우 또는 보수의 차이
Ⅲ. 기업가는 어떻게 정의 되나?
1. 기업가는 누구인가?
2. 상인으로서의 기업가 정신이 요구된다.
3. 최고경영자로서 기업가의
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기업소개
(2) 창업자 유일한 박사 소개
2. 본론
(1) 윤리 경영 정의
- 윤리경영의 의미
(2) 기업윤리와 경영성과 정의
(3) 유한양행 사회공헌 활동
- 유한재단(공익사업)
- 유한학원(교육산업)
3. 결론 및 개선방향
- 기업가정신
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경영을 합리화하는 것으로 기업을 대형화하여 황제경영을
할 수 있다. 즉 1인 지배 최고경영자 밑에 많은 자기업, 계열기업을 거느리
고 새로운 재벌을 형성할 수 있다. * 글로벌 시대 컨글로머리트
Ⅰ. 컨글로머리트의 정의
1. 컨글로
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기업이 될 때에 비로소 성공적인 경영이 이루어지고 강한 생명력을 유지하게 되는 것이다. 이익을 내는 기업은 경영자의 경영 능력만으로 가능할 수 있지만, 사랑 받는 기업, 존경 받는 기업이 되기 위해서는 단순한 수치적인 경영 능력의 제
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기업으로 탄생해야 한다.
Ⅸ. 결론
국내에서도 사업구조조정의 방법으로 분사경영이 떠오르고 있다. 분사경영은 회사내부의 일정 프로세스를 회사외부의 독립회사로 독립시켜 아웃소싱업체를 만드는 것을 말한다. 분사경영이 구조조정방법
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경영대상 http://www.wkforum.org/KMA/smry/summary.php
- [사이트]이랜드 지식경영 http://www.elandkm.com/index.asp
- [도서]이랜드 2평의 성공신화(이랜드식 이기는 습관의 성공 DNA), 차기현 저
- [도서]이.랜드 사람들, 남동희 저 목차
1. 지식경영 정의
2.
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기업문화와 경영전략 때문이라고 할 수 있겠다. 이랜드는 다른 일반 기업들과 달리 CEO의 뚜렷하고 차별화된 기업가 정신이 널리 알려져 있는 기업이다. 기독교적 세계관에 기초한 이랜드의 최고경영자의 시각은 청렴하면서도 근검하고 매우
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기업들은 다양한 자원을 적절히 활용하여 최고의 고객가치를 실현하기 위해 노력함.
의사결정결과:시장에서 고객의 반응이라는 성과로 냉정한평가받음
제임스 생활속의 마케팅:
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