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경영자인 이사의 선임 시에 자본가인 주주총회의 전권적 결정에 의하지 않고 주주총회와 근로자가 공동으로 경영자를 선임하는 제도이다. 독일의 경우 기업의 개념구성에서 자본가의 소유물로 파악하지 않고 자본가와 노동자 및 공익대표의
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자와 공정하게 배분
기업은 이러한 수익으로 또 다른 곳의 토지를 매입
참여자는 수익으로 제공받았던 토지를 매입
공동체 구성 – 프로그램 참여자들끼리의 공동체 구성
장기적으로 일종의 마을 형식이 되는 것이 목표
공동체 형성
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기업의 존속이 어려워지게 된다.
(4) 행동중심의 리더십
성장하는 중소기업의 경영내부를 들여다보면 경영자의 강한 기업가정신이 크게 작용하고 있다. 특히 창업경영자는 강한 기업가정신을 바탕으로 밤낮으로 종횡무진 활동하면서 기업을
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자본주의 체제가 활력을 가지게 되는 것이다.
기업가들은 자신의 아이디어로 사업을 일으키고 그 사업의 성공으로부터
성취감을 얻는다. 기업가의 꿈과 아이디어에서 출발하여 성립된 기업은 궁극
적으로 기업가정신에 의해 실현된다. 따라
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기업은 성장의 대열에 설 수 있게 된다. 따라
서 경영을 진두지휘할 사장 또는 유능한 경영자가 갖추고 있어야 할 일반적
인 요건을 그림으로 나타내면 다음과 같다.
유능한 경영자
유능한 사장이란 한마디로 투철한 기업가정신과 관리자정신
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자금확보 단점 : 너무 지나친 자신감 재창업의 걸림돌 다니엘 핑크 - 디지털화 자동화로 사라지는 가치 , 대체할 수 없는 육감- 디자인, 스토리, 조화,공감,놀이, 의미 부여할 수 있는 요소들은 대체할 수 없는 요소이다. 5차시. 기업가정신 - 창
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기업윤리란 소유경영자를 포함한 경영자와 조직구성원이 지켜야 할 조직 내부의 윤리로서 비윤리적 비도덕적 행위를 금지하는 내용이지만 점차 창의력과 인격이 존중되고 기업가정신을 바탕으로 혁신적인 전문경영체제를 지향하는 적극적
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기업가정신이 투철한 기업가들과 능력있는 관료는 경제의 고도성장가운데 중추적인 역할을 하였다. 그러나 정부의 개입 속에서 자원의 배분이 이들을 통해서 이루어지고, 이들의 타협과 협상가운데, 뇌물과 청탁이 오가며 정경유착이라는
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자유와 번영을 가져다주는 자본주의 국가에서는 보배와 같은 존재이다. 따라서 새로운 기업을 창업하는 기업가정신의 성공요인과 실패요인에 대해서는 충분한 이해가 선행되어야 한다.
미국 워싱턴대학의 창업경영학교수인 K.H.Vesper는 성공
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경영을 추진하는데 도움이 된다.
3. 학습조직
기업경영에 있어서 학습조직(learning organization)이란 경험으로부터 습득한 교훈을 기반으로 지속적인 변화와 발전을 가져오는 가치(value)와 체계(system)를 가지고 운영되는 조직을 의미한다. 또한 학
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