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적용과정에서 보완작업이 필요로 할 수도 있음
패키지의 새로운 버전제공이나 교육지원이 원활히 이루어지지 않음
참고문헌
- ERP forum (http://come.to/chlee)
- 이동길 저, 대청, ERP 전략과 실천
- 윤재봉 저, 대청, ERP 경영혁신의 새로운 패러다임&nbs
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ERP 시스템 활용성과 제고를 위해 현업교육 강화방안 수립과 모듈간 정기적인 심화교육을 실시할 계획이며, ERP 개선사항에 대한 처리방안 수립을 위해 워크숍도 추진할 예정이다
기업형 ADSL망과 VPN" 국내현장 구축
현대건설은 회계, 자재, 공
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업본부 출범
1999. 12 ERP 프로젝트 시작
Ⅲ. 최근 수상경력
2001. 3 KMA 브랜드 파워 1 위 기업 선정 (3년 연속)
2000. 12 KAID 톱디자인 기업 (TDCK) 상 수상
2000. 12 KAID 산업대자인 대상 수상 (3007 센스화이트)
2000. 12 KAID 디자인파워 1위 제품 선정 (인텔
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거침 1. 미래 인사 트렌드 6
2. 컨피턴시 인사 모델
3. 디지털 시대의 HR역할
4. HR이 가치창출의 핵심부가 되는 길
5. 인류기업의 인사는 무엇이 다른가?
6. 사례1. 맥도날드사의 신인사부서 개혁
7. 사례2. GE의 인적자원관리 전략.
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적인
스포츠인 포뮬러원의 글로벌 파트너 및 기술 파트너로써 장기계약을 체결하였으며 소비 전자 제품, 휴대
기기 및 데이터 프로세서 관련 공식 파트너로 독점적인 지위와 마케팅 권리를 얻게 되었습니다. 1.회사 개요
2. ERP 도입 배
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경영시스템에 대한 논의
1. 한국적 경영시스템의 논의
2. 경영시스템의 국제비교
Ⅲ. 연 구 방 법
Ⅳ. 분석결과 및 토의
1. 표본현황
2. 신뢰성 검증
3. 인사관리적 특성
4. 경영목표
5. 경영자 특성
Ⅴ. 맺음말
1. 연구결과의 요약
2. 한국기업에
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적자원관리
기업의 목표달성을 위한 인적자원을 확보한 뒤 평가, 개발, 보상 ,유지하는 활동을 계획, 조직 , 통제하는 통합적 관리체제
조직의 경제적 효율성 증대 및 근로생활의 질 향상
기업의 존속 발전의 핵심
전통적 인사 관리
? 기
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: ‘Global Strategy’ (서울대학교 송재용교수) 기업경영환경 변화
글로벌 조직 구축방법
Case Study : Samsung Electronics
글로벌 인적자원 인사정책
Case Study : 삼성전자 글로벌 인적자원관리
결론
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기업정보의 정의
Ⅲ. 기업정보의 특성
1. 관련성
2. 적시성
3. 정확성
4. 검증가능성
Ⅳ. 기업정보의 구전효과
Ⅴ. 기업정보의 자원관리
1. 정보는 자원이다
2. 정보의 용도
1) 통제수단으로서 정보
2) 경영자원으로서 정보
3. 정보자
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기업 관리정책의 서설적 연구, 영남대학교
▷ 소광(1994), 국내기업 관리계층의 문제해결에 관한 연구, 연세대학교
▷ 송대희(1997), 우리나라 공기업관리제도의 문제점과 개선방향, 한국공기업학회
▷ 윤진호(2009), 벤처기업 인적자원관리 특성
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