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생각이 든다. 인건비 부담을 줄이기 위해 직원들을 마음대로 내 ◎ 여성 임금수준 남성의 63% 불과
◎ 이랜드 비정규직 사태
◎ 기업 49%, 인사고과 '능력'보다 '성과' 중시
◎‘선택적 복리후생’ 확산…일터가 즐겁다, 일이 신난다!
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적 대응과 기업경영 전략에 관한 연구, 울산대학교
김승호(2000), 새로운 세기의 이익창출 경영전략, 한국전기공업협동조합
박상언(1992), 한국 대기업에 있어서 인사·노무관리전략의 역사적 변화에 관한 연구, 연세대학교
이동응(2000), 디지
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적활동을 하기 위하여 소비한 인적, 물적자원(Resource)을 화폐단위로 환산하여 표시한 것이라고 할 때 기업내의 모든 구성원은 자원의 소비 없이는 경영활동을 수행할 수 없으므로 원가와 무관할 수 없음은 자명하다.
다섯째, 원가관리는 지속
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기업이 유지되자면 사람들을 기계와 같이 다루거나 시장에서 팔고 사는 물건과 같이 생각해서는 어떤 기업도 오래 존속하지 못한다는 견해가 지배적이다.
) 김식현 저. 인사관리론. 무역경영사. (1996).P. 6 - 7
2. 능력주의의 필요성과 인사고과
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업무를 배울 수 있고, 관리해 나가는 것이 필요하다[한영춘 외, 1999; 신예돈 외, 1999; 이교상 외, 1997].
참고문헌
- 김정찬 외 1명(2009), 전사적 자원관리 시스템 도입의 재무효과, 한국경영교육학회
- 박해근 외 1명(2003), 중소제조기업의 전사적 자
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관리) 등 생산부문을 중점으로 경영혁신 운동을 벌여 왔다.
최근에는 국가 차원에서 \'경쟁력 10% 높이기 운동\'이 진행되는 가운에 비즈니스 리엔지니어링, 벤치마킹, 다운사이징 등의 경영혁신 운동을 열심히 추진했던 기업들이 다시 허리띠
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적인 접근을 통한 관리전략이 부재한 상황에서 인적자원관리전략의 채택 및 실행은 이제 중소기업의 생존강화를 위해 필수적이라고 할 수 있다.
참고문헌
강대석(2007). 인적자원개발. 한경사.
김식현(1999). 인사관리론. 무역경영사.
이인정 외(
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ERP 사례
ABC마트 & 빙그레
서론
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• 선정동기?
• ERP란?
· Enterprise Resource Planning의 약자로
흔히 '전사적 자원관리'라고 한다.
· 기업 전체를 경영자원의 효과적 이용이
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관리시스템은 기업목표를 지원하는 성과측정 데이터와 정보를 다음의 다섯 가지 주요 범주로 분류한다.
-고객 만족
-프로그램 성과
-인적자원 관리 유효성
-운영과 프로세스 성과
-재무적 성과
이러한 성과관리시스템 범주는 기본적으로 고
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관리 ; 원중호 이규상 임기평 이기채 공저
3.BIZ MBA 04 생산관리 ; 타나카 카즈나리 지음 홍성수 편역 1. ERP의 개념과 등장배경
(1)ERP의 개념
(2)ERP의 등장배경
2. ERP시스템
(1)ERP시스템의 특징
1)비즈니스측면
2)기능적 측면
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