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기업의 조직양면성 구축과 운영에 대한 다차원적 연구, 기술혁신연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경영 환경의 변화
2. 경영 환경의 변화가 경영에 영향을 미치는 변화
1) 무경계환경
2) 고용구조의 변화
3) 인적자원관리의 변화
4) 전자상
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관점을 모든 의사결정의 첫 번째 기준으로 삼는 합리적인 소비자 증가
Ⅳ. 기업경영의 애로요인
Ⅴ. 기업경영의 성패
1. 공격을 할 때
2. 방어할 때
3. 원리
1) 생존의 원리
2) 기회의 원리
3) 집중의 원리
4) 일관성의 원리
5) 인식의 원
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관리 전략은 무한경쟁시대에 살아남기 위한 필수조건이 되고 있다. 이러한 결과는 비정규직 근로자의 증가로 이어지고 있다.
한국 노동시장의 특성은 비정규직화, 근로빈곤화의 원인이면서 동시에 결과이기도 하다. 즉, 신자유주의적 노동시
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관점을 바꾸고 문제 해결에 적극 나서야 한다.
참고문헌
◇ 권오현·김수복, 비정규직 근로자의 고용과 노무관리, 중앙경제, 2001
◇ 김남훈, 비정규직 근로자를 위한 노동법 해설, 아름다운 사람들, 2004
◇ 공공기관 비정규직 종합대책 추진백
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- TG삼보 소개
2. 본론
1) 환경 분석
- 국내외 컴퓨터 시장 분석
- 소비자 분석
2) 브랜드 분석 및 진단
- TG삼보 경영 및 재무상태
- 브랜드 평가를 통한 TG삼보 브랜드 분석
- TG삼보 브랜드 진단
3. 결론
- 진단 내용 요약과 처방
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1. SCM의 정의 3
2. SCM의 등장배경 3
3. SCM의 효과 5
제 2절 . 이마트 사례분석
1. 기업연혁 7
2. 경영전략 관련기사 8
3. 성공요인 11
4. 표준물류바코드 11
5. 이마트의 SCM기법 17
6. RFID 20
결론 ․ 느낀점 ........................................ 27
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관리
5) 준법투쟁
6) 보이콧(boycott)
7) 피켓팅(picketing)
8) 직장점거
2. 사용자측의 쟁의행위
1) 직장폐쇄
2) 보이콧
Ⅳ. 쟁의행위의 현황
Ⅴ. 미국의 쟁의행위 사례
1. 입법적 규제
2. 사법적 규제
3. 쟁의행위의 실태
Ⅵ. 향후 쟁의행
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조직에도 Z이론이 적용될 수 있을 것으로 보임
구분
고전이론
인간관계이론
기본가정
사람들은 본래 일하기 싫어함
보수에 더욱 관심이 있음
창의성, 자기통제와 지시에 의해 일을 수행하는 사람은 거의 없음
관리정책
관리자는 부하에게 엄
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기업환위험관리(기업환리스크관리)
1. 비재무부문전략
1) 마케팅관리전략
2) 생산관리전략
2. 재무부문전략
1) 방어적 전략
2) 적극적 전략
Ⅱ. 기업인재관리
Ⅲ. 기업마케팅관리
1. 마케팅이란 무엇인가?(What is Marketing?)
2. 마케팅 관리
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조직과 인사관리연구.
고득영·유태용(2012). 직무자율성과 혁신행동 간의 관계, 한국심리학회지 산업 및 조직. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 리더십 부재로 인한 기업의 실패사례
3. 리더십 성공을 위한 글로벌 경영리더의
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