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관리론 - 김기영, 염진철 저 / 현학사 / 2013
외식산업의 이해 - 나정기 저 / 백산출판사 / 2013
외신산업경영학 - 박기용 저 / 대왕사 / 2009
외식산업개론 - 김윤태 저 / 대왕사 / 2011
식생활 문화 - 정혜경, 오세영 저 / 교문사 / 2013
현대인의 식생활과
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경영 측면에서는 적정한 간호 인력을 확보하기 위해 우수한 신규간호사를 채용하고 유능한 경력간호사가 이직하지 않고 지속적으로 재직할 수 있도록 간호 인력을 관리 하는 것이 매우 중요한 사안이 된다.
목표관리제(MBO)는 조직목표의 발
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조직이 불안정, 저조한 판매액과 이익수준 단계
2) 성장단계
매출과 이익이 급증, 신제품개발, 신규채용, 분권화
3) 성숙단계
성장의 둔화, 시장지위 약화, 조직의 진부(매너리즘)
4) 쇠퇴단계
매출 하락, 관리의 혼란, 주요인원 이탈, 경영
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기업경영면을 중심으로 조사해 보고자 한다. 연구의 전반적내용
연구대상 선정 이유
개념틀
연구계획 & 연구일정
CJ푸드시스템
비전 & 미션
비즈니스모델
조직도
인적자원관리
비즈니스 전략
미래베팅&경영성과
윤리경
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기업의 사회회계(corporate social accounting)라는 것이 있다. 이것은 기업이 사회의 요구에 대응하여 어느 정도의 사회적 성과와 사회적 책임을 수행하였나 하는 것을 사회에 공시하는 것이다. 다시 말한다면, 이는 기업의 사회적 공헌도에 관한 정
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기업경영이 베일에 싸여 있고, 비효율적 경영
5. 지배대주주의 사적이익의 추구는 기업가치를 수반
Ⅵ. 기업지배구조의 소유지분
1. 경영자 소유지분
2. 외부대주주(또는 기관투자가) 소유지분
3. 소유구조 결정요인
Ⅶ. 기업지배구조의
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기업외부적 복지활동으로 이는 기업이 운영되는 환경이 되며 기업에 영향을 미치는 넓은 의미의 사회를 향한 기업의 기여와 공헌을 말하는 것이다. 두 번째는 기업이 사내 근로자를 위해 노무관리의 일환으로 실시하는 복리후생적 의미의 기
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붙여주는 것으로 평가.) 인1. 인사고과 제도
2. 인사고과의 목적
3. 평가자와 피평가자와의 관계
4. 인사고과의 방법
5. 인사고과의 오류
6. 인사고과의 개선방향
7. 우리나라 기업의 인사고과의 문제점과 개선방향
8. 기업의 사례
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기업을 운영하는 것이 노무관리나 마케팅에 더 도움이 되리라 생각하기 쉽지만 오히려 합작 투자시 이들 국가의 국수주의적 성격으로 기업운영에 부담이 되는 경우도 많다.
결론적으로 인도는 내수시장 및 성장잠재력으로 향후 중국에 버금
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조직 통합의 관점에서 조직과 환경의 적합을 위한 방향으로 발전되었다. 이러한 목표관리 개념의 확대 보급은 최고경영자의 책임과 관심 그리고 적극적 참여를 요구하게 되었다. 1980년대 이후 기업 간의 경쟁이 심화되자 목표관리는 경영의
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