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기업 소개
3. 경동보일러 진출 과정
4. 경동보일러 swot분석
Ⅰ. SWOT 분석에 따른 전략 수립
5. 경동보일러 중국에서의 성과
Ⅰ. 경동보일러 중국 내 현황
Ⅱ. 효율적인 대리점 관리를 통한 마케팅
Ⅲ. 합리적인 노무관리를 통한 경영안정
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관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백
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조직의 인적자원관리가 어려운 것이 특징이다. 따라서 호텔기업에서도 이용객들의 다양한 욕구변화와 대중화에 편승하여 고객을 위한 가치창조, 새로운 서비스 품질경영, 초일류 기업, 신 경영 등의 고객자산이 경영자산이 되는 새로운 경영
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기업내에서는 기술의 변화나 생산조직, 인사노무관리제도, 품질제품 고급화 등 전반적인 변화가 일어나고 있다. 노동운동에서도 노동조합조직률의 저하, 평조합원의 요구와 권리의식의 상승, 대립과 투쟁 일변도적인 노동운동에 대한 국민
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기업의 이미지가 곧 경쟁력이 되고 있는 현 시점에 크나큰 손실임에는 틀림없다고 생각한다.
(3) 기업문화 관리
조직에서 바람직한 기업문화를 창달하는 것은 기업경영 시스템이 기업목표를 성공적으로 달성하도록 뒷받침하기 위해서 뿐만
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기업의 이미지가 곧 경쟁력이 되고 있는 현 시점에 크나큰 손실임에는 틀림없다고 생각한다.
(3) 기업문화 관리
조직에서 바람직한 기업문화를 창달하는 것은 기업경영 시스템이 기업목표를 성공적으로 달성하도록 뒷받침하기 위해서 뿐만
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기업연혁 및 소개, 기업선정이유
Ⅱ. 본론
(1) SWOT분석을 통해 기업분석
① STRENGTH (강점요인)
② WEAKNESS (약점요인)
③ OPPORTUNITY (기회요인)
④ THREAT (위협요인)
(2) 현지사업 추진현황
① 현지법인 현황
② 조직 및 노무관리
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관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교
한국노동연구원 "21세기형 인적자원관리" 명경사
유규창, 박우성 "21세기형 성과주의 임금제도" 명경사 Ⅰ. 서
Ⅱ. 임금수준의 결정요인
1. 기업
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기업 경쟁력 제고를 위한 상시적인 구조조정은 앞으로 계속 이루어질 전망이다.
<참고문헌>
최종태 "현대 인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규
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조직행동론」, 청목출판사, 2003, pp. 63 ~ 72
김석회, 「21세기 조직행동관리론」, 무역경영사, 2006, pp. 366 ~ 372
유기현, 「조직행동론」, 무역경영사, 2003, pp. 429 ~ 439
이한륭, 「조직개발과 조직혁신」, 도서출판 대명, 2004, pp. 372 ~ 388
황규대 외 7인
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