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재무관리
▪ 자본조달
▪ 자금의 운용관리
▪ 재무분석
◈ 생산관리
① 공정관리
② 재고관리
◈ 마케팅관리
1. 제품 관리(Product management)
2. 가격관리(Price management)
4. 촉진관리(Promotion management)
◈ 인적자원관리
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인적관리가 되든 꼭 인적자원을 위한 관리가 아닌 그러한 ‘사람’이 중심이 된다면, 중소기업 인적자원으로써의 문제점을 밟고 중소기업이기 때문에 혜택을 볼수 있는 인적자원이 될 것이다.
참고 문헌 및 싸이트
전국경제인 연합회 싸이트
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관리기술 등 여러 가지 지원을 기대 할 수 있다. 그러므로 중소기업의 생산성의 향상을 위해서는 기업계열화가 성공적으로 수행되어야 할 것이며 이를 위하여 대기업의 중소기업분야의 침투를 법으로 규제함과 동시에 기업 간의 과대경쟁을
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기업가정신이라는 것이 특정한 목표를 제시하고 그 전략을 구체적으로 제시하는 개념이라고 하기 보다는 이상적인 기업가로서의 모습을 서술한 것에 불과할 수도 있겠지만 이를 실천적인 의미로 받아들이고 시행하기 위한 노력을 계속 해야
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노령 등에 관하여 연금보험으로, 마지막으로 실업에 관하여 고용보험제도로 보장하고 있다. I. 기업소개
(1) CEO 및 경영철학
(2) 기업연혁
(3) 사업영역
(4) 조직구조
II. 기업분석
(1) SWOT 분석
III. 인적자원관리
(1) 원하
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내놓으며 치열한 경쟁을 하고 있다.
이에 HRM관점에서 LG 하우시스가 가진 경쟁력과 목표에 부합하는 인사관리를 분석하고 LG 하우시스만이 가진 고유의 문화와 기업윤리를 알아보는 한편 부족한 점은 그 대안을 제시해보고자 함
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기업의 채용
1. 외국 선진기업의 채용 추세
2. 외국기업사례 분석 (숨겨진힘)
3. 외국기업의 추천에 의한 채용
<결론>
1. 인적자본 확보의 과정
2. 모집
3. 선발
4. 결론
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기업의 기술가치평가에 관한 사례연구, 건국대학교 산업기술연구원
* 정승화(2006), 벤처 창업론, 박영사
* 황진수(2010), 벤처기업 창업, 대경
* 홍성태(2000), \'벤처열풍\'과 언론, 한국언론학회 Ⅰ. 벤처기업 인적자원관리
1. 조직구조
2. 경
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기업정보화(기업IT화)의 개념
Ⅲ. 기업정보화(기업IT화)의 의의
Ⅳ. 기업정보화(기업IT화)의 구조
Ⅴ. 기업정보화(기업IT화)의 지표
Ⅵ. 기업정보화(기업IT화)의 인적자원관리
Ⅶ. 기업정보화(기업IT화)의 활용 사례
1. HP의 사이버 인사
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기업들의 경우 자금 조달과 생산 여건이 불안정하여 직업훈련 및 인적자원 개발에 신경을 쓰지 못하는 경우가 많다. 중소기업들은 노동력을 어떻게 관리해야 하는가에 대해 생각할 시간이 없고, 회사를 관리하기에 바빠서 교육훈련기관들과
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