|
기업과 사기업의 실제 사례를 통해 연구해 보고자 하는데, 조직의 인적자원관리체계에 대한 지식을 바탕으로 국내 적용 사례 등을 파악해 보고, 5요인에 입각한 팀장과 구성원의 성격 차이와 팀 효과성과의 관계를 분석함과 동시에 팀 구성원
|
|
|
인사고과제도의 운영과 특성
1) 인재상과 인사고과
2) 5개 대기업의 특성 비교결과
Ⅶ. 인사정책
1. 가정친화적 정책이 대두된 이론적 배경
1) 이론적 측면에서의 조직관리 패러다임의 변화
2) 노동시장의 급속한 변화
3) 조직원들의 태도
|
|
|
, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 규제적 차원
II. 실리적 차원
III. 예방적 차원
IV. 존립기반의 차원
V. 인적자원관리의 차원
VI. 윤리적 환경조성의 차원
* 참고문헌
|
|
|
인적자원관리 시스템을 구축할 수 있을 것입니다. 앞으로도 다양한 분야에서 빅데이터와 AI를 활용한 혁신적인 연구가 활발히 진행되기를 기대합니다.
참고문헌
고용노동부(2018). 블라인드채용 가이드북. 고용노동부.
김지연. (2017). 알파고 사
|
|
|
인적자원관리에 대한 중요성을 인식하고 적절한 외국사례의 도입이 필요하다 하겠다. 조직원을 인건비라는 비용의 개념으로만 보지 말고 지식경영 등을 통한 효율성 창출의 측면에서 대해야 할 것이다. 또한 기업과 정부뿐만 아니라 사회까
|
|
|
인적자원관리
4) 유연한 조직
5) 인간존중경영과 기업윤리
6) 정보, 통신기술의 지원
등 6가지 요소들이 잘 어우러졌을 때 진정한 의미의 초일류기업이 될 수 있다는
것이다.
미국에서 발간되는 경영 잡지인 포천(Fortune)지는 매년 최고경영진과
|
|
|
노사관계에서의 회계정보 활용의 확대
1. 사회경제적 배경
1) 기업의 성장과 회계영역의 확대
2) 산업민주주의의 발전
3) 노동조합의 성장
4) 정보지식사회의 도래
5) 인적자원관리에 대한 관심증가
2. 경영자와 노동조합(노동자)의 회계정
|
|
|
기업의 국제화추진전략 모델
Ⅲ. 우리나라 중소기업의 국제화 방향
1. 국제화(세계화)마인드의 확립
2. 수출 및 해외 직접투자 전략의 전환
3. 전략적 우위요소의 활용
4. 인적자원관리의 국제화
5. 표적시장의 적소화
6. 시장정보시스템
|
|
|
인사이트 확보 방법으로서의 퀄리티브 마케팅 리서치. 인적자원관리연구, 25(1), 83-107.
김성호, & 정호균. (2019). 실시간 광고 연구의 유용성과 한계성: TV 광고의 사례를 중심으로. 광고연구, (131), 35-67.
장수민, & 이재수. (2020). 유통업계의 치킨
|
|
|
SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 네이버 기업전략
(1) 사업전략
(2) 서비스
(3) 글로벌경영
(4) 마케팅
(5) 인적자원관리
5. 향후 개선책
(1) 네이버 문제점
(2) 네이버 개선책
6. 최종 평가
|
|
메뉴펼치기
