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자원개발관리 / 정수진외 5인/ 서울 : 삼우사
- 인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제 618호
- 인적자원관리의 성공요인 / 한국행정연구원 / 행정포커스 제1권
- 경쟁우위와 인적자원관리 / 배종석 / 인사조직연구 제7권 제2호
- 지식정
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인적자원관리연구.
권성호·현승혜. (2014). 중·장년층 직장인의 디지털 리터러시에 대한 연구. 학습과학연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. MZ세대의 특성
2. 조직 내 세대갈등
3. 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생
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인사고과 특성이 종업원의 태도에 미치는 영향에 관한 연구\' -박종영-
\'공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토\' -홍주환-
\'리쿠르트 타임즈\'
\'월간 리쿠르트\'
\'새로운 인적자원관리의 방향\' -이재훈-
\'전략적 인적자원 관리\' -이학종-&nbs
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관리기법으로 호텔업의 인적자원관리에 대한 인식을 전환시켜야 할 때가 되었다.
호텔의 관리는 호텔의 규모, 입지, 경영자의 관리능력, 호텔 기업의 관리형태에 따라서 다양하다고 할 수 있다. 호텔의 조직내의 일원들의 노력이 생산적인 목
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기업적 경영혁신의 의의\", 「지방재정」, 17(3). 한국지방재정공제회.
김영수.(1997). \"지방정부의 경영화를 위한 인사관리의 과제와 발전전략\", 「지방정부연구」, 창간호, 부산경남·울산제주 행정학
회.
김영평·최병선.(1992). 「행정개혁의
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인사팀 (http://www.kotra.or.kr → 고객참여센터 → Q&A → 채용문의)
≪참고문헌≫
▶김원경 (2005) 「전략적 인적자원관리」: 형설출판사
▶문인수/ 성도경 /이상철 (2003) 「공기업의 이해」: 대영문화사
▶양용주 (2005) 「조직행동론」: 명경사
▶오
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인사관리 전문조직이 되어야 한다. 조직의 프로세스 등에 대한 리엔지니어링과 직무분석 등을 통하여 제도적 하부구조를 개선하여 효율성을 제고하는 전문적인 “인적자원관리센터”로서의 역할 등을 발휘해야 할 것이다. 둘째, 공무원을
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인사 관리,이원우, 2001, 三英社
인적자원관리론, 박혜남, 2000, 청목출판서,
신인적자원관리론, 박경문,최승욱 공저, 2003, 무역경영사 Ⅰ.서 론
1.CJ 기 업 소 개
Ⅱ.본 론
1.CJ의 후 생 복 지 제 도
(1) 선택적 복리 후
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기업지배구조상의 한계와 문제점, 그리고 현행 실정법상의 정부투자기관 지배구조의 문제점을 개선할 수 있는 방안을 탐색하는 것이 필요하다. 이러한 과정를 거쳐 개발된 정책대안을 실천하기 위해서는 정부투자기관관리기본법을 개정하
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기업의 가치를 극대화 시킬 수 있는 방법일 것이다.
■ 참고 문헌
○ 한국형 신인사관리, 한국생산성본부 비북스, 조병린 지음
○ 한국의 기업 엘리트(21세기 기업조직혁신의 새로운 도전),
백산서당, 이장원 지음 1. 인적자원관리의 중요
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