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기업의 회계정보 영향력과 연결재무제표를 작성함에 따라 여러 가지 야기 될 수 있는 문제점이나 기업지배구조 개선책이나 기업의 브랜드 가치의 재무제표 반영에 관하여 연구해보고 싶습니다.
4) 희망진로 및 포부
졸업 후 진로 계획은 산
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생각 (소결론)
Ⅲ. 결론
1. 한국의 기업지배구조
1.1 삼성의 기업지배구조
1.2 한국의 기업지배구조
2. 선진국의 기업지배구조
2.1 미 국
2.2 영 국
2.3 일 본
3. 우리 나라 기업지배구조의 시사점과 우리의 생각
3.1 시사점
3.2 우리의 생각
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자본시장 개방 및 주주의 발언권을 강화하는 방향으로의 기업지배구조개혁으로 인력개발에 대한 장기적 투자가 어려워짐
2. 화이트칼라 인력개발의 기본방향
1) 기업성과로 연결될 수 있는 인력개발
□ 인력개발의 투자재원이 축소되고 투자
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우리 나라에 있어서 사외이사 제도는 IMF 사태 이전에도 조금씩 활용된 바 있으나 본격적으로는 IMF 사태 이후 기업지배구조 개혁 작업과 함께 도입된 것이다. 바로 이 점이 미국의 사외이사제도와 우리 나라의 사외이사제도가 그 근본적인 측
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기업지배구조에 의하여 스스로 보장되어야 또 다른 정부의 규제를 불러오지 않게 된다.
- 우리나라 금융기관이 수익성 위주 책임경영체제를 확립하려면 담보 위주 대출관행으로부터 탈피해야 한다. 즉 금융기관의 여신심사기능이 강화되어
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기업주, 관리자는 퇴출되지 않고, 힘없는 피고용자가 구조조정의 희생양이 되는 것을 지켜본 적이 있다.
즉 일부 방만한 경영을 한 기업이 퇴출된 것은 사실이나 외환위기를 가져온 실제 배경인 재벌구조, 정경유착, 기업지배구조의 비민주
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기업성장 간의 관계”, 『인사조직연구』, 제6권, 제1호, 117-166.
정명호 (1998), “지식경제시대의 조직: 지식시장과 지식공동체의 통합”, 『한성대학교 논문집』, 제22집, 109-136.
정명호 (1999), “지식사회의 기업 지배구조: 변화방향과 쟁점”,
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구조가 복잡해짐에 따라 정실과 연고주의, 유교문화적 초법적 통치는 한국 사회에서 기업 발전에 악영향을 끼치는 가족중심 기업지배구조와 부정부패의 만연, 공중도덕과 사회질서 의식의 결여 현상을 초래하였다. 더군다나 우리 경제가 1980
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기업 특성에 맞는 최적의 지배구조를 설계
▷ 정부는 기업지배구조를 일률적으로 규제하지 말고 지주회사, 이사회 등에 대한 기업의 선택을 존중 Ⅰ. GE와 함께 한 20년간의 성공신화
Ⅱ. CEO 잭 웰치의 이력서
Ⅲ. 웰치 회장이 국내 CEO
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기업별 노조는 통할의 범위면에서는 동일기업의 노동자만 가입자격이 있고 즉 조직대상이 되며 통할의 수준면에서는 협의회성격의 상부조직이 있을수 있으나 기업단위노조가 의사결정의 중심점인 조직이다. 산업별 노조는 통할의 범위면에
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