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구조조정원인
한국 IBM의 성장과정
한국 IBM의 구조조정 과정
주요 개혁작업
IBM 구조조정과 경영성과
구조조정과 성공요인
인력 및 조직 구조의 조정
업무처리절차
새 인적 자원 관리와 기업문화
보상체계 및 복리후생
새 노사관계의
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기업가치와 기업소유구조와의 관련성. 증권학회지(한국증권학 회), 26.
김주현(1992). 기업의 소유구조와 기업가치의 연관성에 관한 연구. 재무연구, 5집.
백재승(2006). 기업지배구조와 주주의 부. 경영교육연구, 제10권 제1호.
송원근(2006). 재벌
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과정에서 경영자들이 간파하기 어려운 정보를 파악하기 위해서도 적극적으로 구성원의 참여를 유도하고 그들의 의견을 청취하는 것이 필요하다. 1. 인력구조조정에 있어 생존자에 대한 지원의 필요성
2. 생존자 증후군(Survivor’s Syndrome)
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필요성, 고려대학교 기업경영연구원, 1968
채만수 - 군수산업과 전쟁을 위한 전쟁, 한국노동이론정책연구소, 2003
홍선민 - 한국 군수산업의 역사적 전개과정과 구조, 중앙대학교, 2003
한국섬유기술연구소 - 군수 산업에 사용되는 섬유, KOTITI, 2011
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기업 민영화에 대하여」청아 출판사
복문수, 1997,「영국과 독일의 공기업 민영화 정책에 관한 비교연구」청목 출판사
김재홍, 1995,「공기업의 민영화와 국제경쟁력」새날 문화사
정갑영, 1996,「민영화와 기업구조」궁리출판
장기복, 1997,「민
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구조
(1)그룹비서실 중심의 회사운영
(2)그룹구조개편과 사업부제 실시
2.1993년의 신경영 선언
(1)‘바꾸자’ 경영의 선언
(2)국제인력의 필요성 인지
3.지역본사제도
(1)전자복합단지
(2)지역본사제도
4.GPM 조직
(1)복합화와 지역본사
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기업의 경영혁신방안』, 학지사.
유 훈, 1988,『공기업론』, 법문사.
윤주희, 『공기업 구조조정에 관한 연구』, 연세대 대학원, 2001.
이병훈*황덕순, 『공기업의 민영화와 노사관계』, 한국노동연구원, 2000.
이성복 『공기업 민영화의 전개 및
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구조
Ⅴ. 경영혁신 사례
1. 한국의 재벌 모형
2. 국제적 압력과 정부정책
3. 정부주도 및 정책미비
4. 산업우위의 금융?산업관계
5. 재벌들의 저항
6. 개혁결과
Ⅵ. 공기업의 경영혁신의 방향과 과제
1. 공기업의 구조조정 방안
1)
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기업차원, 산업차원 그리고 전국차원에서 동반자적 노사관계를 협력적 노사관계라고 할 수 있다.
또한 구조조정 추진에 앞서서, 그리고 추진과정에서 노동조합과 충분한 협의를 거쳐야 한다는 점이다. 구조조정 대한 노동자들의 불안에 대
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목적
(2) 구조
(3) 기능
2) 기업조직
(1) 목적
(2) 구조
(3) 기능
3) 정부조직
(1) 목적
(2) 구조
(3) 기능
4) 사회적 기업
(1) 목적
(2) 구조
(3) 기능
3. 비영리 조직의 발전방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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