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구조조정,
연세대학교 동서문제연구소
안용식(2005), 현대공기업론, 서울 : 박영사
한국공기업학회(2007), 공기업 개혁의 중간평가, 추계학술발표대회, 각종 언론기사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화의 정의
Ⅲ. 공기업 민영화의 필요성
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기업의 최근동향, 고려대학교
▷ 양동휴(2008), 미국의 반 대기업 정서와 독점규제, 서울대학교경제연구소
▷ 이재웅(1999), 미국 대기업 재무관리전략의 역사적 고찰, 한국국제경영학회
▷ 이재웅(1998), 미국의 대기업 구조조정, 기업분할사례연
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3) 제품의 가격결정 및 고정화
4) 기업 및 제품의 홍보전략
5) 현지 환경에 대응하는 제품전략
6) 유통망의 확대
7) 기업 및 제품의 광고 효과
8) 기업 이미지 관리
4. 국제경영에 있어 비교문화의 필요성
5. 시사점
Ⅲ. 결론
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기업 최고경영자(CEO) 역할
Ⅵ. 기업 PEF(연기금) 역할
Ⅶ. 기업 광고 역할
Ⅷ. 기업 교육 역할
1. 기업내 교육의 목적
2. 교육 담당자로서의 지침
1) 경영마인드의 중요성
2) 교육요구의 달성을 위한 연구와 노력
3) 조직풍토혁신의 원동
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경영 정상의 길, 미래경영개발연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 세계경영의 개념
Ⅲ. 세계경영의 필요성
Ⅳ. 세계경영의 경영인
1. 현재의 위기를 냉철하게 파악하자
2. 현상 인식과 단호한 구조조정
3. 시야를 높고 넓게
4. 작은 조직이 아름답
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조정방법, 한국통계학회
* 정승국(2008), 중소기업 생산성 향상을 위한 생산정보화구축방안, 목포대학교 Ⅰ. 산업생산
1. 교차상관계수
2. Feedback
3. 공적분 검정(cointegration test)
Ⅱ. 어업생산
1. 모집단과 층화변수
2. 표본의 크기 및 할당
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필요성
2. 지방재정 조정제도의 특성
1) 지방재정 조정제도의 개념
2) 지방재정 조정제도의 성격
가) 지역경제 발전의 균형화
나) 지방재정력의 보강
다) 주민복지 수준의 향상
3. 지방재원 확충 방안
1) 지방세제의 개선
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기업의 경쟁력 평가를 위한 모형개발에 있어서 매우 중요한 과제라고 볼 수 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경쟁우위의 원천(sources of advantage)
Ⅲ. 한국형 지배구조
Ⅳ. 기업경쟁력과 인재
Ⅴ. 기업경쟁력 제고를 위한 고용형태 다양화 방안
1.
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1) 수요측면
2) 공급측면
3) 기타
3. 성장 제약요인의 억제가능성
1) 전환기 경제체제의 불안정성
2) 국유기업의 비효율성
3) 금융체제의 취약성
4) 고실업 위험
5) 인프라?자원?에너지 부족
6) 대외 마찰 위험
4. 지배적 전망
참고문헌
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경영이념과 일치하는 경영전략이다.
Ⅲ. 결론
1. 기업문화의 필요성
첫째, 기업의 역량을 극대화하기 위해서이다. 기업의 규모가 커지고 사업내용이 다양해질수록 조직의 결속은 어려워진다. 이럴 때 기업문화는 조직 구성원들에게 공통의
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