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시장의 원리에 따라 처리되는 방향으로 회사형과 신탁형의 부동산투자신탁(REITs)을 도입하여 부동산 및 건설시장의 회생과 경쟁력제고를 도모하는 것이 원활한 구조조정과 그에 의한 국민경제발전에 기여하는 것이 될 것입니다.
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구조를 개선하는 데에는 상당한 기여를 한 것으로 생각되나 은행의 금융자금대출 규모가 지속적으로 축소되는 등 금융중개 기능의 회복이 완전하지 못한데다 금융기관들의 수익성이 기업구조조정과 증시상황에 크게 영향을 받게 되어 있어
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기업형태 및 기업집중
제 5 장 기업의 윤리와 사회적 책임
제 6 장 경영목표와 의사결정
제 7 장 경영관리론
제 8 장 전략수립과 전략실행
제 9 장 조직구조와 조직문화
제 10 장 인사관리와 노사관계관리
제 11 장 생산관리
제 12 장 마케
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기업지배 및 감시구조를 정립하면서 동시에 경제력 집중문제 등에 따른 제반의 규제를 과감히 완화, 철폐하여 경영자율 성을 제고함으로써 우리 기업이 세계시장에서 자유로운 경쟁을 할 수 있도록 해야 할 것이다.
※ ≪ 참 고 문 헌 ≫
1.
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방식은 통합 - 사실상 분할민영화
3. 철도민영화의 시기는 - 사실상 2002년부터 민영화 시작
Ⅳ. 한국 중공업의 민영화
Ⅴ. 한국 교도소의 민영화
1. 교정행형의 현 주소와 민영화의 필요성
2. 지향모델
Ⅵ. 한국 전력기술(한전기술)의 민
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대처
(2) 차별화 전략-고객차별화 전략
(3) 글로벌 성장기업 전략
(4) 영업 확장 방법
(5) 씨티은행 내부의 운영방식
1) 직원들의 만족
2) 고객의 만족-시그마정책
4. 2004년 현재와 미래
(1) 합병효과
(2) 통합시스템 문제
Ⅲ 결론
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구조를 개선하는 데에는 상당한 기여를 한 것으로 생각되나 은행의 금융자금대출 규모가 지속적으로 축소되는 등 금융중개 기능의 회복이 완전하지 못한데다 금융기관들의 수익성이 기업구조조정과 증시상황에 크게 영향을 받게 되어 있어
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목적 및 용도
3. 그 밖에 성과관리를 위한 평정제도
Ⅲ 연공서열제의 이론적 배경 및 현 공직의 평가문화
1. 연공서열제의 이론적 배경
2. 연공서열중심 인사평가문화의 특징
3. 현 공직내 인사평가문화
4. 개선 기존 노력과 문제점
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구조
6. 한국의 임금과 이자율의 변화
7. 한국 공업화의 소득분배 효과
8. 산업별 및 국별 산업내무역
9. 한국의 외국인노동자
10. 한국 해외직접투자의 유입과 유출
11. 한국의 국제수지
12. 한국 환율의 변화
13. 우
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방식을 전면 재검토한다. 둘째, 경쟁력을 기준으로 이사회 구조를 개선할 수 있도록 사외이사에 대한 과도한 규제는 재정비한다. 셋째, 지배주주를 과점주주나 기관투자가, 소액주주와 역 차별하는 불합리한 규제는 시정한다. 넷째, 제도신설
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