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기업문화
3) 협동정신과 기업문화
4) 전문기술 교육과 기업문화
2. 노동⋅금융으로 보는 독일 문화
1) 노동
2) 금융
3. 생산체계로 보는 독일 문화
1) 독일 - 협의적 세계화
2) 미국 - 왜곡된 모듈화
3) 일본 - 계열 체제와 상호조정
Ⅲ. 결
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기업발전조례
-양호한 경영환경의 정비
-제조업자의 효율화와 생산성 향상
-서비스사업에 종사하는 기업의 경영근대화와 서비스의 질적 향상
중소기업시책특징
벤처형 중소기업 종합지원체제 구축
경쟁력확보를 위한 구조조정 및 고도화
지
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목적)
3)전략적 제휴의 유형(형태)
4)전략적 제휴의 이점
5)전략적 제휴의 성공 포인트
【사례 연구】
1. 한솔제지(주)
㉠추진배경
㉡제휴 내용
㉢Norske skog & Abitibi Consolidate 연합
㉣주요 애로사항 및 극복과정
㉤성과 및 기대
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기업문화의 선행연구
Ⅵ. 기업문화의 세계화
Ⅶ. 기업문화의 사업
Ⅷ. 향후 기업문화의 내실화 방향
1. 조직구성원들의 공유가치
2. 기업과 직원이 공감할 수 있는 문화
3. 투명, 윤리경영으로 인한 종업원 의식구조 전환
4. 핵심가치
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기업의 투자에 대한 차별화된 투자 모집전략이 부족하였으며, 중국 기업과 정부에게는 해외 투자 시 합리적인 투자방법에 대한 과제를 남겨주었다고 판단된다.
참고문헌
권기범(1998). 기업구조조정법. 서울: 삼지원. p.33.
국제연합무역개발협
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구조조정 반대를 목적으로 한 쟁의행위의 정당성 여부, 노동판례평석모음집, 중앙노동위원회
◇ 김인재(2002), 구조조정에 대한 쟁의행위의 정당성, 서울대학교 법과대학 전문분야 연구과정 제7권, 법문사
◇ 김형배(2000), 노동법, 박영사
◇ 박
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기업의 민영화를 어렵게 하는 요인은 나라와 시대에 따라 다르다. 우리나라에서 자본시장의 저변확대를 위하여 실시했던 국민주방식의 민영화는 능률향상이라는 목적에는 별로 도움을 주지 못하였다. 그리고 완전민영화는 어느 정도 능률을
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목적이 있는 것이 아니라 산업경쟁력의 향상에 목적이 있기 때문에 기술적으로 현명한 방법이 요구되고 있다.
9. 참고자료
한국 재벌 형성사 ( 이한구 )
재벌의 소유구조 (김진방)
재벌 구조의 특징과 쟁점(황인학)
공정거래 위원회( http://
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기업관계를 논할 경우, 본래 시장경제체제 하에서는 산업에 대한 정부의 적극적 역할은 기대되지 않는다. 그러나 앞서 3장에서 논했듯이 전시기 일본에서는 산업활동을 유도조정규제하는 산업정책이나 산업 전체를 포괄적으로 뒷받침하는
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기업소개 --------------------------2
1)연혁 ----------------------------------2
2)주요사업 -------------------------------3
3)조직구조 / 기업문화 ------------------------5
2.이랜드의 성공요인 ------------------------6
1)공격적인 경영전략 -------------------------6
2)기독교로
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