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기업군(기업집단)에 대한 여신관리제도
1) 총액한도관리(바스켓관리)제도
2) 주채권은행제도 및 재무구조 개선약정
10. 은행신탁계정 대출한도 및 기업어음(CP) 보유한도
1) 동일인 신탁대출한도
2) 동일법인발행 CP 보유한도(페지 검토중)
3)
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기업과의 파트너십을 통하여 합작회사, 합작회사, 지주회사 등 지역기업을 설립해야 할지에 대한 고민도 필요하다.
3. 결론
한국 다국적 기업의 해외 진출 사례로 이마트는 1997년 중국 시장에 진출해 현지화에 주력하고 장기간 점포 수를 늘
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간
6) 지급절차
2. 전직지원장려금
1) 제도의 의의
2) 지원대상자
3) 지급요건
4) 비용지원대상
5) 지원수준
6) 지급절차
3. 재고용장려금
1) 제도의 의의
2) 수급요건
3) 지급수준
4) 지급절차
Ⅷ. 향후 고용조정의 정책 과제
1. 고용조정
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간
4. 사업주 벌칙조항 도입
5. 종합 평가
6. 경영계 입장
?. 비정규 노동자와 노조운동의 현단계와 전망
?. 비정규 근로 해결방안의 모색
1. 공정한 시장경제체제와 노동시장 유연안정성
2. 정규-비정규근로 간 격차해소를 위한 사회통합
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금융제도의 주요 변화
1) 금융자유화
2) 정보산업화
3) 증권화
4) 국제화
Ⅳ. 금융제도의 변화
Ⅴ. 금융제도의 안전장치
Ⅵ. 금융제도의 쟁점
1. 자본시장의 경영자 규율효과(managerial discipline)
2. 기술혁신과 의사결정의 불확실성을 가
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간 사회변화 요인분석 및 시사점”. 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고령화와 은퇴의 사회경제적 영향
2. 베이비부머의 특성과 정책 개발 방향
3. 노후 보장 방안
1) 퇴직과 고용 간의 이행촉진
2) 대기업 퇴직 전문 인력 컨설팅 지원제
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간 감리를 받은 기업 중 35% 정도가 분식회계를 했다가 적발되었으며, 상장사의 경우도 23% 정도가 분식회계를 통해 투자자들에게 거짓 정보를 제공했다고 한다. 이는 개별 기업의 실패에 그치지 않고 주식 시장의 침체, 국가 이미지의 실추 등
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융 회사들에 비해 자산 규모, 자본 조달 비용, 상품 설계 능력, 시장 인지도 등에서 크게 앞서 있으며 특히 한미 FTA 체결로 금융 규제가 네거티브 방식으로 전환되면 업종간 구분이 사라지게 되어 상품 유형 등 경쟁력이 취약한 국내 금융 회사
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시장의 양극화 현상 및 원인
(1) 대기업과 중소기업 간의 격차
(2) 임금 -소득의 양극화
(3) 비정규직 일자리의 증가와 열악한 근로조건
3. 노동시장의 양극화 현상으로 인한 문제점
(1) 노동자의 빈곤과 사회적 배제
(2) 내수기반 침체와 성
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시장 분석 …………………………… ………………………
1) SI 업체 형태
2) 규모별 분석
3) 산업별 분석
II. 내부 환경 분석 …………………………… …………………………
1. 삼성SDS 기업 현황
2. 삼성SDS 베이징 유한공사 현
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