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기업, 고객, 직원 모두 성공하기 위해 세계적인 팀이라는 자부심을 갖게 한다.
≪ … 중 략 … ≫
싱가포르 항공의 기업문화 형성배경
(A : 기본급의 150%, B : 기본급의 100%, C : 0% )
기업문화 형성의 4가지 요인
창업자 및
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채용을 들 수 있다. 값비싼 자국의 관리자를 채용하기보다는 현지인을 관리자로 육성함으로 인해 "자율적 경영"이라는 긍정적인 기업문화를 형성할 수 있었다. 이러한 인사관리로 (주)영원무역은 보다 현지화에 더욱 박차를 가할 수 있었고
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문화인가 ?
본 론
■ 조직문화란?
조직문화의 기능
조직문화의 유형
조직문화의 구성단계
현대한국 조직문화의 특징
조직문화의 성공요건
■ 조직문화 사례분석
삼성의 조직문화
결 론
■ 우리 조가 생각
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선호하는 경향
맞벌이 주부의 증가, 자동차의 보급확대 주변상권 확대
삼성 경영분리후 새로운 소득원천의 사업 영영 필요 이마트 창업배경
기업목표
기업 설계유형
이마트의 성장 및 해외진출
윤리기업 신세계
이마트의 기업문화
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. HP사의 발전과정
2. HP 기업문화
3. HP WAY
4. 인적자원관리
Ⅲ. 결론
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기업 내 · 외부 환경 분석
1. 외부 환경 분석
2. 내부 환경 분석
III. 환경 대응 전략과 효과성
3. 조직설계
1) 효과성과 효율성을 동시에 추구하는 조직구조
2) 정보통제시스템의 통합
3) 생산기술의 혁신
4) 도전적 조직문화 형성
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사회문화연구소, 1991.
김영수, 김성수, 노재범, "한국기업의 지식경영 모델", 삼성경제연구소 편, 『지식경영과 한국의 미래,
삼성경제연구소, pp. 243-340, 1999.
박형근, "지식경영을 위한 인재관리", 『LG주간경제』, 1/13, pp. 50-55, 1999.
삼성경제연
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1. 일화
각 기업들은 그들의 기업 문화를 만들기 위해 일화를 이용한다
2. 관행적 행위
인사관리 관행이나 소집단운영관행
-기업문화가 표출된 중요한 구성요소
3. 물질적 상징
유형적 형태로서 기업의 가치와 신념을 표현하는 것 - 회사마
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기업문화 정립의 필요성
외환위기 기후 우리 나라 기업들은 구조조정의 과정에서 심각한 기업문화 붕괴현상을 겪었으며, 이에 따른 새로운 기업문화 정립의 필요성이 각계 각층에서 제기되고 있음
평생직장, 공동체 의식, 긴밀한 동료관계
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기업문화의 중요성
조직구성원이 가지는 내면화된 가치관, 사고방식, 행동양식 등을 좌우하는 기업문화는 경영의 무게중심 역할을 할 뿐만 아니라 전략선택, 위기극복, 대규모 인수합병 등 경영 의사 결정의 성패를 좌우하기도 한다.
기
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