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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. HP사의 발전과정
2. HP 기업문화
3. HP WAY
4. 인적자원관리
Ⅲ. 결론
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1. HP 소개와 창립
1939년 창립
David Packard & Bill Hewlett
초우량 글로벌기업
첨단정보사업 분야
탁월한 제품의 성능과 지원
2. HP의 배회관리
(1) Y이론과 HP사의 Z이론
(2) HP WAY란?
(3) HP WAY의 적용
맥그리거의 Y이론
일이란 반드시 고통스러
HP_배회관리 서비스마케팅, 브랜드마케팅 글로벌경영, HP_배회관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p,
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HP Way를 중심으로>
네이버블로그
http://recruit.lgicorp.com/human/humanNavi/humanGuide01.dev
http://www.shinhanlife.co.kr/pbg/c/PBGC201.jsp Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1.HP사의 소개
1)HP소개
2)HP창립
2.HP의 배회관리
1) Y이론과 HP사의 Z이론
2) HP WAY란?
3) 배회관
HP창립및소개 Z이론, HP마케팅 브랜드마케팅, HP창립및소개,HP마케팅,Z이론,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p,
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HP Way), 데이비드 팩커드, 중앙M&B, 1995년
조직이론과 설계 제10판, Richard L. Daft, 한경사, 2010년
한국 Hewlett-Packard사 Homepage
http://www.hp.co.kr
네이버 백과사전
http://100.naver.com
- 이 상 - 1. 서론
1) HP사의 설립과 발전과정
2) HP의 현재
2. 본론
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HP 방식을 유지하게 했다. Ⅰ 서 론
Ⅱ 본 론
Ⅰ) HP WAY
1. HP Way 의 제정동기
2. 1980년대 이전까지 HP의 전략과 기업 정책
3. 1980년대 이전까지 HP사의 인적자원관리와 HP Way와의연관성
4.
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