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전략수행과 철저한 통제행동을 강조하고
있다. 조직문화연구의 발전배경
Ⅰ. 조직체 연구의 관련제학적인 접근
Ⅱ. 일본기업경영에 관한 연구
1. 일본문화의 기초
2. 일본기업의 문화적 특성
Ⅲ. 미국의 우수기업에 관한 연구
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차이가 있게 되므로 상호간의 효율적인 의사소통이 어려워진다.
V. 생산성에 미치는 영향
실제 작업현장에서 근무하는 구성원들이 자신의 성장과 기업의 발전을 일체로 생각하는 경우와 그렇지 않은 경우를 생각해보면 문화적 특성이 생산성
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문화의 관리: 단계별 접근
29. 문화 변화의 접근
30. 조직문화의 차원 Culture Print
31. 문화적 차이의 이해
32. 차이분석을 통한 문화적 측면의 분류
33. 조직문화 유형 (Quinn) 예시
34. 전통기업의 산업별 기업문화 비교
35. 디지털 문화와 조직 및
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기업의 기업문화 만들기, 도서출판 새로운 제안, 2005.
전진철, 기업문화유형과 조직성과와의 상관관계에 관한연구 부산대학교 대학원 무역학과, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국가문화의 정의 및 중요성
2. 각국의 문화 차이가 기업의 현
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기업 문화 개발
안병연(2000) - 기업문화와 조직성과에 관한 연구, 경상대 최고관리자과정 논문집
조영호(2001) - 청개구리 기업문화: 디지털 이단, 글로벌 퓨전, 크리에티즌 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업문화의 개념
Ⅲ. 기업문화의 유형
Ⅳ. 기업
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기업과 협력(기술제휴)을 통해 성장. 삼성의 반도체 신화는 일본 반도체 장비를
들여와서 이룬 신화. 삼성그룹의 일본법인명은 일본 본사이다. 0 삼성의 구성요소
- 7S 모형
- 샤인 3요소
0 삼성의 기업문화유형
- 딜과 케네디
- 해리슨
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기업문화백서 (문화체육부)
· 논문- 조직문화론의 재구성: 알튀세르(L. Althusser)의 이론을 중심으로(연세대학교, 이무원)
우리나라 기업문화에 관한 연구: 조직문화유형과 조직유효성의 관계를 중심으로(서울여자대학교, 이언진)
조직문화의
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기업문화의 문제점에 대한 해결방안
①고용안정
공산주의였던 구소련 시대에서는 실업이라는 생각을 하지 않았다. 하지만 구소련이 붕괴된 이후 경제 구조 조정으로 인해 많은 수의 실직자가 나타났다. 그리고 국민들의 소득 역시 하락 했다
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추구하여 응용하고 실적이 개선되면 보상하는 문화가 정착되어야 한다. 1. 기업문화 연구가 증대된 이유
2. 기업문화의 정의
3. 기업문화의 구성요소
4. 기업문화의 형성과정
5. 사례 -도요타 (Toyota)
6. 기업문화의 바람직한 방향
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정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저,
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