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한겨레 21 ◆ 서 론
1. 대우의 유래
2. 대우 회장 ‘김우중’
3. 대우의 기업문화
◆ 본 론
1. 기술적 환경
2. 사회적 환경
3. 경제적 환경
4. 정치적 환경
◆ 결 론
◆ 출 처
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과정이 공정하고 투명하게 이루어졌다는 사실에세도 성공요인을 찾을 수 있다. 목차
* 서론
- 사례
* 본론
1. 사기업, 공기업 이란?
2. 공기업 민영화
(1) 민영화란 무엇인가?
(2) 민영화의 방법
3. 공기업 민영화의 찬성, 반대
(1) 찬성
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기업문화의 이질성을 극복하는 문제 등 어려움이 뒤따르기도 하고 때로는 주주의 이익에 위배되는 경영자의 확장의욕(대리인 문제)의 소산물이 되기도 한다.
M&A의 구체적 동기에 관한 미국의 최근 연구결과에도 이렇게 상반되는 결론들이 나
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기업 전략
1. 경영 환경
2. 글로벌 전략
3. 환경 경영
4. 지식 경영
5. 윤리 경영
6. 3대 경영이념
7. 경영 전략
Ⅲ. INTEL 성공요인
1. 인텔의 마케팅 전략
2. 인텔의 기업문화
3. 윈텔 체제
4. 끈임없는 신제품 개발 전략
5. 우수한 경영진의
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과정에서 생산실습과 전공실습을 강조하고 있고, 혁명전적지와 혁명사적지들에 대한 답사, 사회문화교양기관·공장·기업소·협동농장들에 대한 견학을 자주 실시하고 있다.
과외활동은 거의 대부분 수업이 끝난 후 학교에서 진행된다. 과외
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문화 속에 가까이 있는가? 라는 질문을 다시금 되뇌일 필요가 있을 것이다.
참고문헌
◈ 고승희, 애경그룹의 기업문화, 한국경영사학회, 2004
◈ 김영래 외 1명, 애경그룹 장영신 회장의 사회적 책임에 대한 연구, 한국경영사학회, 2004
◈ 손성
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기업혁명 / 김영사
번트 H. 슈미트 저, 홍성태, 윤성준, 박성연 공역 / 체험마케팅 / 세종서적
안광호·하영원·박흥수 공저 / 마케팅원론
이재범(1994) / 엔터프라이즈 엔지니어링 / 웅진출판 /
이정규, 허귀진 / 경영진단론 / 무역경영사
조성환
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기업위기분석
1) 컴퓨터 산업 환경의 변화
2) IBM의 위기
3) IBM의 몰락
(2) IBM의 위기 대응전략
1) CEO 루이스 거스너의 위기대응전략
2) 사업 전략적 변화
3) 혁신전략
4) 기업문화
(3) IBM의 위기 대응 결
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기업소개
1 기업개요
2 기업연혁
3 기업비전
4 기업문화
5 조직도
Ⅱ CEO소개
1 약력
2 경영철학
Ⅲ KT의 인재상
Ⅳ 인사제도
1 인재육성제도
Ⅴ 보상관리제도
1 보상수준 관리
2 임금체계 관리
3 복리후생
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과정
(3) 신경영의 성과
2. 경영혁신 이후의 삼성
(1) 삼성의 인재관리
(2) 신상필벌 평가 시스템
(3) 노사화합의 기업문화
(4) 무 파벌주의
(5) 브랜드이미지 관리
(6) 삼성의 사회환원
<3> 결 론
삼성의 현 주소와 앞으로
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