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문화는 기업 내 모든 사람들이 만들어 내는 것이지만 어떠한 문화를 만들어 내고 시작으로 전개하는 결정은 모두 CEO의 판단에서 이루어지기 때문이다. 또한, 가장 기본적인 기업 성공을 위한 전략으로 고객의 입장에서 항상 생각하는 것이다.
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2. 소득세 신고대상
3. 수정신고 및 경정청구
Ⅷ. 창업기업 조세(세금, 세무)의 법인세
1. 의의
2. 사업연도
3. 납세지
4. 법인세의 신고 및 납부
1) 중간예납신고 및 납부
2) 법인세과세표준의 신고와 자진납부
Ⅸ. 결론
참고문헌
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결집시켜 활용할 수 있는 참여형 의사소통체제 구축
6. 고성장기의 온정주의 문화에서 투명한 성과주의 문화로 이행
7. 개방적 세계화로 가용자원을 확대하고 환경변화 주도역량을 강화
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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기업문화」, 한국통신 기업문화 진흥회, 1990 I. 서 론
II. 이론적 배경
1. 여성관리자의 개념
1) 리더(Leader)와 헤드(Head, Boss)와의 구별
2) 리더(Leader)와 일반관리자(general manager)와의 구별
2. 관리자에 관한 리더십 이론과 역할
III. 여성
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기업에서는 5년 이상 파견근무를 하고 있는 주재원들이 허다하다. 이러한 장기간 파견에 따른 현지적응
문제가 대두되고 있으며 전통적인 사상을 가진 주재원으로써는 상대적 문화주의를 수용하기가 쉽지 않으며 관습/종교/문화/언어에 부딪
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기업문화의 구성요소 - 7S모형
① 공유가치(Shared Value) - 행동이나 사고를 특정방향으로 이끄는 원칙이나 기준
② 전략(Strategy) - 시장환경에 적응하기 위한 장기적 목적과 계획, 자원배분방식
③ 스킬(Skill) – 전략의 실행 방법
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기업경영관리상의 이익관리에 관한 연구, 동아대학교
김세윤 외 1명(2011) / 전략적 의사결정이 기업브랜드가치에 미치는 영향에 관한 실증연구, 한국마케팅관리학회
김영곤(1999) / 기업의 부동산자산관리 모델과 기능에 관한 연구, 한국부동산
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기업문화의 정의
2. 기업문화의 근본적 의미
3. 기업문화 정립
1) 기업문화의 7 대 요소
2) 기업문화의 구성 요소
3) 기업문화의 유형
4) 기업문화에 영향을 주는 요인
5) 기업문화의 형태적 유형
4. 기업문화 정립방안
1) 기업문화
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기업문화 연구원 www.ascus.co.kr 1. 기업문화의 정의
2. 기업문화의 근본적 의미
3. 기업문화의 정립
1) 기업문화의 7대 요소
2) 기업문화의 구성요소
3) 기업문화의 유형
4) 기업문화에 영향을 주는 요인
5) 기업문화의 형태
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기업에서 점점 중요한 조직개발과제가 되어가고 있다. 조직의 침체요인
Ⅰ. 조직의 관료화와 조직문화의 경직화
1. 조직의 대형화와 관료화
2. 조직문화의 경직화
Ⅱ. 기업의 수명주기와 조직침체
1. 수명주기상의 단계적 도전
2.
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