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분할의 법칙
11. 원근의 법칙
12. 계열확장의 법칙
13. 희생의 법칙
14. 속성의 법칙
15. 솔직성의 법칙
16. 단독의 법칙
17. 예측 불능의 법칙
18. 성공의 법칙
19. 실패의 법칙
20. 과장의 법칙
21. 가속의 법칙
22. 재원의 법칙
Ⅲ. ‘
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D., 2001, The California Electricity Crisis: Overview and International Lessons, PSIRU. 1. 들어가는 말
2. 공기업의 모순구조: 공공성 vs. 수익성
3. 발전산업의 민영화의 쟁점
4. 발전산업노조의 파업, 어떻게 볼 것인가
5. 맺음말
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분할의 법칙
11. 원근의 법칙
12. 계열확장의 법칙
13. 희생의 법칙
14. 속성의 법칙
15. 솔직성의 법칙
16. 단독의 법칙
17. 예측 불능의 법칙
18. 성공의 법칙
19. 실패의 법칙
20. 과장의 법칙
21. 가속의 법칙
22. 재원의 법칙
Ⅲ. ‘
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기업 매각과정의 투명성과 민영화에 따른 실업도 문제로 떠올랐다.
여기에다 덴마크 언론의 만화로 촉발된 반미 시위까지 겹쳐 파키스탄 정부는 1999년 정권을 잡은 이후 최대 위기에 섰다. 제2의 인도로 부상할 지 기로에 서 있는 셈이다.
한
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분할함으로써의 그들의 위험을 줄이고, 그들에게 다양한 양립 가능한 디지털 지도 소프트웨어로부터 이익을 얻을 수 있는 소비자를 가능성으로 줌으로써 40개 기업을 한 그룹으로 이끌어 갔다. 소니의 노력은 일본시장에서 1992년 58,000개에서
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기업경영환경사례
8) 투자라운드(다자간 투자협정과 무역)
9) 도하개발협정(DDA)
4. 뉴라운드의 긍적적 · 부정적인면
5. 뉴라운드의 평가 및 대응 방안
Ⅲ. 결론
1. 21C(뉴라운드) 국제 기업의 향후 전망 과제
2. 뉴라운드 환경에 따른 한국
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기업과 환경관리
제 1 절 기업환경관리의 중요성
1960년대 초 시스템이론이 경영학에 도입되면서 기업조직을 환경과 상호 작용하는 개방체제(open system) 로 바라보게 되었고 이때부터 환경에 대한 관심은 지속적으로 증가하게 되었다
환경변화
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방안으로 사고하는 경직성
Ⅱ. 민영화 법안 강행 시 예상되는 문제점
1. 철도민영화의 실패한 교과서 상하분리의 문제점
2. 적자선 폐지, 공공성의 후퇴
3. 요금인상, 국민부담 가중
4. 위험한 실험 분할 민영화 강행
Ⅲ. 건교부의 주장
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기업경영의 핵심화두는 인재경영이다. 최근 주요 그룹 총수들은 공 개석상에서 기업의 미래상을 설명할 때마다 \'해외 우수인재확보\', \'핵심인력의 집중육성 및 보상강화\', \'재능 있는 인재집단의 선점\' 등 인재 경영의 실천방안 들을 쏟아
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기업별 노동조합
4. 일반노동조합
5. 생산방식에 의한 노동조합형태
Ⅳ 노동조합의 자격
1. 노동조합의 실질적 요건
2. 노동조합의 형식적 요건
Ⅴ 노동조합의 관리
1. 노동조합의 기관
2. 노동조합의 회계감사
3. 조합원의 권리와 의무
4. 노동
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