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교육훈련 사업(지역사회복지전문화)
3) 조사연구 사업
4) 도서출판 사업
5) 홍보활동
6) 자원봉사 알선센터 운영
7) 사회복지관 전산도서실 운영
8) 한국사회복지관협회 전산포럼 운영
9) 자원개발 및 지원사업
10) 사회복지 도우미 관리 및
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기업의 기술력과 노하우 전수 및 전문인력의 활발한 교류 창구역할 제공
- ITU-D 정보격차 해소 프로젝트 참여하여 범국가적 협력을 통한 공존공영의 기틀을 마련하고, 국가간 기술 지원과 전문인력의 활발한 교류 증진 및 우리 기업의 동남아
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교육훈련의 이해
1) 교육훈련의 의의
2) 교육훈련의 중요성
3) 교육훈련의 목적
2. 교육훈련의 내용
3. 교육훈련의 방법
1) 전통적 교육훈련방법
2) 최근의 능력개발방법
4. 교육훈련 현황과 과제
Ⅳ. 인적자
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교육 등)
2. 인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD)(공동:교육 등)
3. 국제수준의 고등교육평가체제 구축(교육)
4. 자격제도 개편운영(공동:교육 등)
5. 자격종합정보시스템 구축(노동)
6. 중소기업 CEO 노사문화경영혁신교육사업 추진(산자)
7. 공
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교육을 실시할 때에는 6개월 전 인사고과시스템에서 직원들의 요구를 조사하여 어떤 교육을 원하는지 체크하고 교육이 끝나면 설문도 실시한다. 또한 1년에 한번 정도 EOP(Employee Opinion Survey)를 실시하는데 이때 기업 측에서 인재 상 전략의 큰
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교육훈련기관
한국정보통신
자격협회 www.icqa.or.kr PC정비사 네트워트관리사, 인터넷 보안전문가, 정보
소양, 시험정보, 교육기관, 자격증안내, 온라인테스트
한국정보통신
진흥협회 www.kait.or.kr 정보통신에 대한 통계, Y2K 정보, 정보통신 관련
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기업에서도 신입사원채용과 직원연수의 경우에 자원봉사 실적을 반영하기 시작함. 삼성그룹의 사회봉사단, 제일은행의 자원봉사대 등이 창설되었다. 1995년부터 내무부 사회진흥과에서 자원봉사활동 관련 업무를 총괄관리 하도록 함. 1996년
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교육 개발 관리
(1) 교육 개발 관리 의 중요성
(2) 동아제약의 교육 개발 관리 현황
(3) 동아제약의 교육 개발 관리 훈련 과정
6. 인사고과
(1) 인사고과의 필요성
(2) 인사고과의 활용
(3) 인사고과 관리 기준
(4) 인사위원회
(5)
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교육 및 개발관리
A.교육 및 개발관리의 중요성
B.동아제약의 현황
C.동아제약의 교육 및 개발관리 훈련과정
Ⅴ. 인사고과
A.인사고과의 필요성
B.인사고과의 활용
C.인사위원회
D.현대적 고과법
Ⅵ. 임금관리
A.임금관리의 목표와 전
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기업에서 가장 많이 활용하는 회의이다.
라. 연수회의
연수회의는 정보의 전달과 상호계발을 목적으로 행해지는 회의이다. 기업에서는 신입사원 교육•훈련 때 많이 활용하고 있다. 회의의 지도자는 참석자를 교육지도하기 위한 프로
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