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문화적 파급효과도 중요하다. 대부분 이벤트는 관광산업과의 연계를 통하여 개최지역의 관광산업발전에 기여하였다. 즉, 경제활동의 증가와 지역 내 자원의 재분배로 이어진다. 사회기반시설의 확충과 장단기 고용의 효과로 전반적 산업의
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기업문화로 반도체 산업에서 승승장구하던 삼성전자가 갑자기 소프트한 기업문화로 변모하기 위해 그토록 노력하는 이유는 무엇일까. 혹은 최고경영자부터 말단 사원까지 1만명이나 되는 서로를 ‘님’이라고 칭하며 직급에 의한 호칭 문화
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산업/기업
매일경제, 2003년 5월 22일, 산업/기업, 사설/칼럼
문화일보, 2003년 5월 30일, 경제
파이낸셜뉴스. 2003년 2월5일, 산업/기업
조직내 신뢰와 조직간 신뢰의 관계요인에 대한 이론적 고찰 ( 충남대 경영경제 연구소), 정범구
또또사랑, 2003, 05
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문화를 만들어가고 있다. 현대사회에서 사회체육은 국민에게 행복추구권을 실현할 수 있는 방안 중에 중요한 내용으로 자리 잡아가고 있다. 그러므로 국가 정책적 차원에서 사회체육은 지역적 현실을 고려한 장기적 계획 속에 꾸준한 사회체
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창구개설
일직 및 숙직제도
1-in,1-out 피드백 실시
불필요한 보안점검 및 근무일지
애사심 향상위한 상징물 제정
관료용어 발굴 및 개선
전사적 참여 이벤트
CEO순회토론
퇴근 후 자기개발 시간 보장
휴가 본인 결제제도
2)기업문화의 대외적 성
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문화관광활성화를 위한 이벤트관광전략, ＫＡＴＡ, 2005
5. 조명환 외 아시안게임 개최에 따른 관광이벤트 개발계획에 관한 연구, 관광레저연구, 1997
6. 채서묵, 관광사업론, 백산출판사, 2007
7. 한국관광공사ａ, 이벤트산업 활성화 방안, 20044
8.
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기업 자원봉사 백서」. 서울: 한국자원봉사포럼.
산업정책연구원(2021). 「ESG 경영과 사회공헌활동의 통합 전략」. 서울: 산업정책연구원.
전경련 CSR연구센터(2022). 「대한민국 주요 기업의 사회공헌활동 실태조사」. 서울: 전국경제인연합회.&n
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문화사학회
임외석(2010), 토요타와 혼다의 기업문화와 경영권승계에 관한 비교연구, 한국산업경영학회
조진행(2002), 초일류기업 소니의 국제물류 전략, 한국물류협회 Ⅰ. 일본 기업 마쓰시타(MATSUSHITA, 마쓰시다)
1. Shared value
2. Strategy
3.
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기업문화
① ‘애경’이라는 회사명: 애인경천(k®k®敬k® 사람을 사랑하고 하늘을 공경한다)
② 1998년 외환위기 때는 물론이고 여태껏 인위적인 구조조정을 안 함
③ 150여 대리점 가운데 50% 가량이 5년 이상 장기 거래처
④ 이색 이벤트: 뮤지
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기업문화
(1) 종사원 중시 문화
(2) 고객 중시 문화
(3) Fun 문화
(4) 경쟁사 비교
제4절 경영 방식
(1) 젊음이 만드는 새로운 경영방식
(2) 발상의 전환, 감동의 이벤트
(3) 직원에게 분점 내 주기
제5절 품질관리
1) 철저한 품질관리
2) 확실한 애프터
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