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이론
Y이론 : 작업자에 대한 낙관적, 긍정적 관점 인간관계론
▶ 관련학문 : 심리학, 사회학, 인류학, 정치학 등
▶ 연구대상 : 직무만족, 스트레스, 의사소통, 조직구조와 설계
3. 계량경영이론
▶ 2차 세계대전 중 개발된 전쟁기법을 기업에 응
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연구의 목적 및 필요성
제2장 서부의 현황
제1절 서부의 일반개황
제2절 서부의 낙후요인
제3절 西部大開發의 배경
제3장 西部大開發전략
제1절 西部大開發 전략의 이론적 근거
제2절 西部大開發의 촉진계획
제3절 西部大開發의 직면
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인 신자유주의적 정책
1) 노동시장의 유연성
2) 공기업의 민영화
3) 작은 정부 지향
4) 복지정책 축소
5) 규제 완화
3. 신자유주의적 정책이 우리 사회에 미친 영향
1) 사회 양극화
2) 실업의 증대
3) 비정규직 확대
4) 빈곤의 확대와 고착화
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인 관점에서 문제를 바라볼 필요가 있다.
Ⅳ. 참고자료
1. 손민중 외,「불황기의 ‘일자리 나누기’ 성공을 위한 제언」, 삼성경제연구소, 2008.
2. 통계청,「경제활동인구조사」, 2009.
3. 문향란,「환란이후 너도나도 창업… 예고된 재앙」, 한국
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인 노사관계는 존재하기 어렵게 되었으며, 노사 관계 발전 방향을 대립이냐 협력이냐는 두 가지 선택가능성에 대해 우리나라의 기업과 노동조합 그리고 정부도 결정해야 할 시점에 이르렀다고 하겠다.
*목차
제 1장 서론
제 1절 한국 노사관계
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기업들 모두 "Win-Win 전략"에 바탕을 두어야 함은 물론이다. 그러나 전세계적으로 이를 실현해 줄 업체들은 그리 많지 않은 실정이다.
다만 극히 일부의 업체들이 다양한 분야에서 심도 있는 경험과 능력을 축적한 인력을 바탕으로 4PL로 조심
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인 노동시장이 불안정할 경우 노동할 수 있는 장애인이 경제활동을 하지 못함으로써 사회는 노동력을 상실하고, 소득상실로 인해 발생하는 빈곤문제에 대처하기 위해 사회적 비용이 증가할 것이다. 또한 노동시장 변화로 기존의 사회적 안전
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인 정보복지서비스를 제공하는 것이다
Ⅱ. 정부 공공개혁 비전
1. 효율성과 성과 지향성
2. 투명성과 책임성
3. 신뢰성과 봉사성
Ⅲ. 정부 정보화 비전
1. 누구나, 언제, 어디서나 한번에 서비스되는 정부
2. 민간기업수준을 뛰어넘는 생
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1. 발전주의와 대항적인 ?근대화? 개념
2. 국가안보와 ?자유민주주의?
3. 대항 이데올로기의 특성 - 민주주의의 확장력과 관철력
Ⅵ. 지배이데올로기와 지역감정
Ⅶ. 신자유주의 이데올로기의 한국적 적실성 비판
Ⅷ. 결론
참고문헌
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인생에 즐거움을 더할 수 있는 개인적인 취향에까지 경제적인 자본과 교육의 영향을 받아 자신의 교육수준과 경제적 수준 등의 계급을 나타내는 척도가 된다는 사실은 씁쓸하기 그지없다. 본래 취향이란 귀천이 없다 생각했지만, 계급과 관
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