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배정된 지도자에 의해 정기적으로 검토된 각 종업원의 개인학습계획 등이 있다. 각 종업원의 학습 형태는 평가되며 그들의 학습 경험에 참작된다. 1. 우리나라 대기업의 직업교육훈련 프로그램
2. 선진국 기업의 직업교육훈련 프로그램
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인적자원개발시스템
Ⅱ. 산업별 ERP(전사적자원관리)
1. 산업별 ERP시장현황 및 전망
2. ERP서비스 시장현황 및 전망
Ⅲ. 산업별 기업간전자상거래
Ⅳ. 산업별 기술지식관리시스템설계
Ⅴ. 산업별 CRM(고객관계관리)
1. 해지예방
2. 수/
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기업이 경쟁우위를 확보, 유지하고 전략적 목표를 달성하는데 기여하도록 하는 인적자원을 관리하는 활동” Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전략적 인적자원관리
2. 전략적 적합성 ~ 외적적합성 & 내적적합성
3. 외적적합성의 사례
4. 내
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외국계 기업들은 인턴십을 통해 우수한 인재를 뽑아 다각도로 훈련, 평가를 거쳐 최종 정규직으로 선발하고 있다. 이런 사례를 벤치마킹하여 제일기획에서도 소위 실전형 인재를 선발할 수 있을 것이다. 워크 Ⅰ. 서론
1. 주제 및 선정
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외적 환경
3) 내적 환경
Ⅱ. 세계화와 인적자원환경과의 연관성
Ⅲ. 인적자원관리의 환경적 변화요인과 그 대책
1) 노동력의 다양성과 다양화프로그램
2) 기술요건의 변화와 기술교육프로그램
Ⅳ. 인적자원관리에서 기업의 소형화
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기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라.
상당수의 중소기업이 채용에 대한 장기계획을 갖고 있지 않다. 2002년 중기청의 중소기업 인적자원 관리실태 조사분석 및 발전방안에 따르면 장기경영계획과 연계해 직원을 채용하는 중소기업
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인적자원관리, 문영사
이진규, 2001, 전략적 윤리적 인사관리, 박영사
유민봉, 2003, 한국인사행정론, 박영사
우혜영, 1999, 국내외국인 기업 취업실무론, 학문사*
홈페이지
SK 해운 : http://www.skshipping.co.kr
CJ 주식회사 : http://www.cj.net
일양익스프레스
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기업은 시장이 요구하는 여성인력 활용의 필요성을 인식해 여성 인적자원에 투자해야 한다. 세계화로 인한 경쟁의 심화는 기업의 노동비용에 대한 민감도를 증가시켜 여성 고용을 위축시킬 수 있다.
그러므로 정부는 여성고용에 대한 추가
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외의 서비스의 제공
▷ 노 사 관 계 : 노동조합과의 단체교섭과 노사협의제도의 운영
조직(organization)이란 무엇인가 ?
-조직을 전제로 사업활동 전개
인적자원관리는 조직효율의 방향에서 추진 1. 기업경영의 기본
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인적자원의 중요성
- 기업의 경영성과를 창출ㆍ개선
- 인적자원이 중심이 되는 회사는 비용을 낮추면서 더 높은 효과를 냄
- 인간은 잠재능력이 무한함
- 인적자원의 경쟁력이 곧 조직의 경쟁력 서론 - 인적자원의 중요성
본론 - 유한
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