|
계획(CDP)
6. 지식경영과 고용관계 및 업적 평가방식의 변화
Ⅲ. 기업의 인재육성 사례
1. SK그룹
2. 삼성의 성과중심 인재육성 전략
3. 한국IBM
4. 현대백화점
Ⅳ. 기업의 인재개발 방안
1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라
2. 효과적인 피
|
|
|
외시키지 않고, 다른 부서에 배치하여 역량을 발휘할 수 있게 환경을 조성해 준다.
일례로, 폴란드에 추진 중이던 동유럽 현지 공장 건설이 헝가리로 수정되자, 잉여 인력이었던 폴란드어과 인원은 다른 부서에 분산되어 업무를 수행하고 있
|
|
|
인적자원관리의 효율화, R & D 투자증대, 생산성 향상운동, 변형근로제 등이 있다. 특히 인적자원의 효율화를 위해서는 핵심인력의 정예화와 주변인력의 외부화, 임금제도의 개선, 대기업에서 제공할 수 없는 매력 등을 전략으로 활용할 수 있
|
|
|
기업 여성고용 인센티브제에 대한 생각에 대해
⊙찬성
강제적 성격을 띄고 시작하지 않으면 비율의 차이에서 밀리는 여성이 상대적으로 오는 복지시설(출산휴가 등등)을 제대로 누릴 수 없기 때문에 인적자원의 다양성이 제대로 시행 될 수
|
|
|
인적자원관리: 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색\", 인사조직연구, 제7권 2호, pp.1-45.
신유근(1995), \"한국기업의 경영전략, 조직구조, 인적자원관리간의 적합성연구\", 경영논총, 29권 1-2호, 서울대학교.
안희탁(1997), 「
|
|
|
기능별 조직구조
현대기업들의 가장 기본적인 조직구조로, 종업원들이 각 기능별로 특화하여 전문화되어 있는 조직구조
* 조직원들을 각각 기능별로전문화시킴으로써 전문화의 이점 가질 수 있다.
* 조직구조의 효율성은 전문화된 개인을
|
|
|
기업소개 및 활동)
1. 회사소개
2. CEO
3. 연혁
4. 비젼
5. 인재상
6. 경영이념
7. 국내사업
8. 사회봉사활동
II 본론 (인적자원관리)
9.인사제도의 운영원칙
10. 채용관리
11. 직무관리
12. 평가관리
13. 승진관리
14. 교육훈련
15. 이동
|
|
|
P&G 기업소개
1837년 설립
대표적 생활용품 제조업체
-팸퍼스, 아이보리, 위스퍼, 팬틴등 250개 브랜드 보유
전세계 140여 개국에서 300여 개 제품 판매
1989년 서통 P&G 주식회사 설립
500여명의 직원, 매출액 약 6천억원 1. P&G
P&G 기업소개
|
|
|
봉사단, 「미국자원봉사회의 출장보고서, 1995. 7.
삼성사회봉사단, 「자원봉사 기본교육」, 1995b.
삼성사회봉사단, 「\'95 자원봉사활동」, 1995a.
신유근, 한정화 「한국기업의 사회참여 활동」, 전국 경제인 연합회 경제사 회개발원, 1990.
알렌,
|
|
|
외연수
....
(9) CONTEST
....
<사례3> 신라호텔신라 호텔은 국내 민간 기업의 자본에 의해 설립된 호텔로서 대규모 자본과 뛰어난 경영 능력을 지니고 있는 외국 업체에 대응하여 상당한 경쟁력을 확보하고 있다. 1973년...
....
신라 호텔의
|
|
메뉴펼치기
