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자원봉사자가 소속감과 유대관계를 갖도록하기 위해서 각종 유인물 및 자원봉사활동 관계자료를 우송하고 회지의 독자란을 활용하여야 할 것이다. 그리고 정기적인 회의 이외에도 활용기관별 모임도 정기적으로 가져 자원봉사자의 제반 건
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기업자원 상세계획, 닛시컨설팅
고재진(1999), 기업자원계획 정보시스템의 구성과 원형구현에 관한 연구, 울산대학교
신철(2011), 알기 쉬운 ERP, 미래와경영
이항 외 2명(1998), 성공적인 기업자원계획 시스템 도입 방안, 한국경영과학회
전재표
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기업 후원금 등을 통해 자체적으로 조달하고 있다. 민간기구로 POLF외에 전문교육기관으로 자원봉사행정관리협회(AVA)가 있다. 자원봉사 리더들의 전문적인 교육과 네트워킹을 통해 자원봉사자들을 교육시키고 삶의 질을 높여나가는 기능을
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자원봉사를 하게 되면 좋은 역할 모델을 보여주게 되고 좋은 영향을 미치게 되어 청소년 비행 문제를 예방할 수 있다. ⑦ 직원 개발에 도움이 된다. ⑧ 기업시민의 이미지를 통해 지방 정부와 회사의 관계를 개선시켜 준다. ⑨ 사회적으로 깨
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기업자원봉사자에 대한 전문적인 관리가 미흡한 실정이며, 자원봉사자를 둘러싼 갈등에 까지는 관심을 기울이지 못하였다. 류기형 외(1999)에 의하면 자원봉사 활동에 있어서의 갈등은 자원봉사자 개인의 욕구나 기대를 만족시키지 못함으로
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기업의 사회적 책임활동(CSR)이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구-조직신뢰의 조절효과를 중심으로”, 인하대학교 대학원 박사학위논문.
- 박용성, 남형우. (2011). 공공기관의 외형적 특성이 경영평가 결과에 미치는 영향 분석. 한-국정책분
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: 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저
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기업의 성장과정
다. 이동통신 시장의 특성
라. 이동통신 시장의 외부적 환경 분석
본론
1. LGT의 상황
가. LGT의 이동통신 시장에서의 지위 약화
나. LGT의 지표
2. LGT의홍보 마케팅전략의 변화
3. LGT의 주요 전략
가. 고객사랑
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인적자원의 관리
1) 인적자원 관리의 중요성
2) 인적자원 관리의 새로운 패러다임
3) 기업자원계획 시스템 구축시의 인적자원의 관리
4. 프로젝트 추진조직
Ⅵ. 기업자원계획(전사적 자원관리 시스템, ERP)의 장단점
Ⅶ. 기업자원계획(전
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외(2003). 자원봉사론. 양서원.
성민선(2002). 기업의 자원봉사. 사회복지리뷰.
서울특별시사회복지협의회(2001). 서울시 자원봉사 활용실태와 활용증진 방안.
한국자원봉사관리협회(2006). 자원봉사인정 보상의 현황과 과제. 제8차 관리자포럼 자료
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