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정책 개혁\'을 정부개혁의 중심에, 그리고 공기업에 대한 개혁을 공공부문 개혁의 중심에 두고, 행정부 자체에 대한 행정개혁 또는 관리개혁은 등한시하고 있다.
정부부문에 대한 개혁 없는 \'사회, 경제 개혁\'은 미봉책에 불과한 것이다. 따
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관리제와 성과급 도입, 고시제도의 개편, 개방형 임용제도, 인사정책지원시스템(Personnel Policy Support System)의 개발 등이 그 예이다. 이제 김대중 행정부의 임기가 마무리되는 현시점에서 그 동안 인사행정 개혁을 이론적으로, 그리고 실제적으
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기업문화와 이문화 관리
◉프랑스
◉독일
◉이탈리아
◉네덜란드
◉스페인
◉영국
◉오스트리아
◉벨기에
◉덴마크
◉핀란드
◉그리스
◉아일랜드
◉룩셈부르크
◉포르투갈
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. 아울러 명확한 고용계약의 체결과 비정규 인력관련 인사규정 지침의 정비 등 비정규 인력관리의 체계화가 시급하다. 1. 비정규직의 직업능력개발 현황
2. 비정규직 직업능력개발의 장애요소
3. 비정규직 직업능력개발 정책 방향
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기업들은 금리 및 환위험에 크게 노출되어 질 것이다.
Ⅱ. 본론
1. 환위험 관리의 개념과 목적
최근 외환자유화에 의하여 국내 무역기업들은 환율의 가변성확대 및 외환시장여건의 큰 변화등에 의해 환위험관리의 중요성을 더욱 크게 느끼
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정책연구원(http://www.kiep.go.kr)
- 외환은행(www.keb.co.kr)
- 통계청(www.nso.go.kr)
- 석유 정보망(http://www.petronet.co.kr)
- 통계정보시스템(http://kosis.nso.go.kr/)
- 한국은행(www.bok.or.kr)
- 한국생산성본부(www.kpc.or.kr) Ⅰ서론
1 장. 물가안정
Ⅱ본론
2장.
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공기업 민영화정책의 평가와 향후과제. 서울대학교 행정대학원.
김중규. (2002). 「뉴밀레니엄 행정학」. 성지각.
김중규. (2003). 「선행정학」. 성지각.
박명광. (1997). 「경제학원론」. 무역경영사
백상기. (1996). 「공기업과 정부규제정책」. 형
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정규직화
2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락에 관한 구체적인 사례
1) 여성구직자와 여성노동자에게 요구하는 외모관리의 현실
2) 회의 시 여직원은 일차적으로 배제된다.
3) 남성 고위관리자의 차별적 의식 때문에 여직원들
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정책을 수립하는 자는 그러한 복지문제를 간과할 수 없을 것이고 결국에는 중요한 정책으로 자리잡게 될 것이다.
또 기업의 역할 역시 중요하다. 기업은 이제 점점 규모로 보나 자산으로 보나 공기업의 성격으로 되었다. 이것은 그 기업과 직,
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리스크를 예상하고, 이를 관리할 수 있는 기업경영자가 있어야 기업이 창업에서 계속기업으로서 성장할 수 있는 것이다.
참고문헌
김종철 - 여성창업지원센터의 설립 및 운영방향 - 충남여성정책개발원 - 2001
김형철 - 창업과 벤처경영 - 신론
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