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리스크 관리
- 사회적 책임 선도은행 실천
- 중소기업 지원 및 상생경영 확대
- 선택과 집중을 통한 특화마케팅 추진
- 직원역량 제고 및 행복경영 확대
- 미래대응 성장 역량 확충
10.인사제도
(1)인재상
도전혁신인, 프로금융인, 가치 창조인이
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정책 추진, 거시경제의 불확실성 제거 등을 중국경제의 시급한 현안으로 지적하였으며, 또한 내수 확대를 위해 수입 증대, 저축의 효율적 투자 전환, 다국적 기업 진출 확대 등의 방안을 제시하고, 투자, 소비, 수출 등 경제 전부문의 여건이
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관리하는 것에 있어서 절대적인 옳은 것과 절대적인 틀린 것은 없다고 생각한다. 다만 어느 상황에 어떤 것을 적용시키느냐가 문제일 뿐. 기업 입장에서 늘 생각해야할 것은 본인들이 가지고 있는 모든 인력은 자신의 소중한 자산이라는 것.
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기업 진출 - 글로비스
3-2. 한국 물류 기업 진출 - 현대택배
3-3. 한국 물류 기업 진출의 한계
4. 인도 물류 진출의 애로사항 및 개선방향
4-1. 한국기업의 인도투자 애로사항
① 인프라 관련 ② 금융 관련 ③ 세무관련 ④ 노무
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기업(주)은 합작투자를 할 경우 경영방침 등에 대한 의사결정시에 파트너와 의견충돌, 정책결정의 지연 등을 우려하여 단독진출을 선택하였다. 단독진출의 장점은 무엇보다도 현지법인의 경영방침을 수립할 경우 합작파트너와의 의견조정을
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정책평가, 한국기술교육대학교
노동부 정책홍보관리실(2005), 참여정부 전반기 노동분야 성과와 향후과제, 한국산업훈련협회
심지홍(2008), 외환위기 극복 이후 참여정부의 노동정책을 중심으로, 한독경상학회
신원철(2005), 노무현 정부 노동정
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관리, 1999년 1월호
* 김태기(1997), 직업안정제고 방안 - 민간 고용알선기능의 활성화를 중심으로, 직업안정제도 개선 방안, 한국경영자 총협회
* 노사신문사(1998), 절망, 비정규직 - 그 문제와 대응방안, 1998년 1월호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업극복
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리스크관리의 취약
4) 상품개발에 있어서 부족한 창의력
5. 대응방안
6. 정부 입장에서 본 투자은행업 필요 육성정책 사항
1) 금융규제의 네거티브시스템으로의 전환
2) 세계적 투자은행 육성
3) 은행 소유한도 완화
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외환위기와 2008 글로벌 금융위기는 오늘날 글로벌 경제가 직면한 다양한 리스크를 더 효과적으로 관리하고자 하는 정책적 변화를 이끌었다. 리스크관리, 국제 협력, 금융 규제 강화를 중심으로, 정부와 금융기관들은 경제적 충격을 줄이고,
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기업에 대한 다양한 혜택과 규제완화는 당연한 것으로 여겨왔다. 기업의 생산성을 높이고 일자리를 창출하기 위해서는 임금인상억제, 노조활동 제약, 규제완화, 공기업 민영화, 긴축정책은 정답처럼 여겨져 왔다.
그러나 2008년 세계금융위기
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