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기업 경쟁전략 분석 및 시사점, KIEP 정책연구 브리핑 연구자료, 대외경제정책연구원, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 5C 분석
가. 중국 시장
나. 중국 사회 변화
다. 중국 시장의 소비자
라. 중국 시장 내 경쟁자
마. 이랜드 자사
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기업들이 사실상 포기하거나 방치해 둔 생산직 노동자들의 냉소적 태도를 극복하고 그들을 껴안고, 말문을 트게 하고, 의사소통을 하면서 임원, 관리직, 사무직 직원 중심의 기업공동체 속으로 끌어들인 것이 핵심이다. 이것이 생산직 노동자
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관리방향으로 판단된다.
나. 노조의 구조와 전략
자동차산업의 완성차노조들은 기업별노조로 재정과 인사권이 기업내에 집중되어 있고, 조합원 범위 또한 해당 기업의 정규직 종업원에 국한되어 있다. 반면, 부품업체 노조의 상당 수는 산
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AND ECONOMIC DEVELOPMENT
6. BALANCE OF PAYMENTS
7. TRADE PATTERNS
Ⅶ. 국제결제은행(BIS)
1. 외환결제(Foreign Exchange Settlement)
2. 지급시스템의 기준(Payment System Standards)
3. 파생금융상품 결제(Derivatives Settlement)
4. 증권결제(Securities Settlement)
참고문헌
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기업들이 성공적이 환리스크관리로 많은 이익을 보았다는 점을 주목할 필요가 있었다. 자동차 부품시장의 향후 전망이 장밋빛인 만큼 앞으로 수많은 외환 거래가 있게 될 것이다. 그리고 이에 따라 경창산업의 환위험 집중관리 역시 앞으로
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정규직근로자의 고용과 노무관리, 권오현 · 김수복공저, (주)중앙경제, 2001.3.15
8. 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ), 안주엽 외 공저, 한국노동연구원, 2002.3.30
9. 인하대 법학연구소 법학연구 4권, 김광호, 2001년 Ⅰ. 문제제기와 연구의 목
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시각으로 정부와 기업이 함께 노력을 기울인다면 현재 당면하고 있는 한국경제 위기론을 잘 대처할 수 있을 것이다. 1. 동기
2. 현황
- 실물경제동향
- 금융/기업자금
- 자산시장
- 대외거래
- 외환
- 물가
- 고용
3. 전망
4. 대안
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절상에 따른 우리나라 대응방향
1. 과잉반응 불필요
2. 차별화된 업종별 효과에 대한 대비
3. 위안화 변동성 확대에 대한 대비
4. 평가절상 논란이 장기화될 가능성에 대한 대비
5. 기업의 무역 구조개선
6. 체계적인 환리스크 관리 필요
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따른 우리나라 대응방향
1. 과잉반응 불필요
2. 차별화된 업종별 효과에 대한 대비
3. 위안화 변동성 확대에 대한 대비
4. 평가절상 논란이 장기화될 가능성에 대한 대비
5. 기업의 무역 구조개선
6. 체계적인 환리스크 관리 필요
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정규직 문제해결에 동참하는 것이 비정규직 문제의 주된 해결책이 아닌가 싶다. 이랜드의 갈등적인 대립보다 우리은행이나 보건의료노사의 사례에서 보듯 기업은 차별시정과 고용안정을 통해 비정규직의 애사심을 고취하고 이를 생산성의
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