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비정규직의 현실과 문제점을 살피고 해결책을 강구하면서 많은 것을 느낄 수 있었다. §출처 이호근(노사정위원회 전문위원)의 노사정위원회 논의 현황과 주요쟁점 비정규 근로자의 보호방안에 대한 토론문 : 김영문(고려대 법학연구원 연구
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  • 등록일 2003.10.05
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 Ⅰ. 비정규고용의 개념 Ⅱ. 비정규고용의 유형 1. 임시직 2. 파견근로 3. 시간제근로 4. 사외공(社外工) 5. 소사장제 6. 항만하역근로 7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로 8. 가내근로 Ⅲ. 비정규직근로자의 현황
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  • 등록일 2005.08.10
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비정규직 근로자의 정의 2. 조합활동 허용범위 1) 비정규직 노동자의 "근로자" 여부와 노조 가입 2) 비정규직의 노동조합 가입시 발생 가능한 문제 3) 조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 4) 사용업체를 상대로 한 단체교섭 요구의
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  • 등록일 2009.06.16
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비정규직 노동자 (20대 중반, 남, 미혼) < 사례 조사 결과 > Ⅳ. 비정규직으로서의 시간강사 실태 및 문제점 ① 시간강사의 임금 ② 고용의 불안정성 ③ 4대 보험의 혜택 여부 및 기타 근로조건 Ⅴ. 현재의 동향 : 비전임 교수제도에 대하
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  • 등록일 2013.03.19
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근로실태와 정책과제. 한국노동연구원 윤정향. 2002. 한국의 비정규직 노동자 : 산업별 심층 사례연구. 한국노총 중앙연구원 근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부 비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정방향 -
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  • 등록일 2006.12.15
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논문 68건

비정규직근로자들에 대한 근로조건 개선을 비롯한 각종의 처우개선과 2007년 7월 1일 이후 발효된 ‘비정규직보호법’을 근거로 이루어지고 있는 비정규직근로자의 정규직화에 대한 문제점을 진단하여 정규직화에 따른 대책방안을 모색하고
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  • 발행일 2011.12.23
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비정규직 여성근로자의 현황과 운용실태를 살펴보았으며, 우리나라 비정규직 여성근로자의 문제점에 따른 몇 가지 보호방안을 제시해 보았다. 그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이 있었다. 우선, 비정규직 여성근로자에 관한 외국사
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  • 발행일 2012.04.20
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비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3.
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  • 발행일 2009.12.19
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비정규직 현황 【그림차례】 <그림 1> 출판사 직급별 연봉급여 <그림 2> 산업규모별 월 급여 <그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황 <그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황 <그림 5> 직업별 비정규직 근로자 <그림 6> 직종별 임금비
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  • 발행일 2009.02.12
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  • 저자
고용을 창출하려는 적극적인 의지가 필요할 것입니다. 감사합니다. 1. 문제제기 2. 근론빈곤층 정의 3. 곤층의 규모와 취업,소득 실태 4. 근로빈곤층 사회보장의 현황과 문제점 5. 근로빈곤층 지원대책의 개편방향 6. 전망과 과제
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  • 발행일 2010.01.15
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취업자료 49건

문제점은? 학창시절 컨닝한 경험이 있는가? 스마트 폰에서 어떤 앱을 주로 사용하는가? 후배가 상사가 되어 심부름을 시킨다면 어쩌겠는가? 자신의 올해 목표는? 당사 최근 수익, 자산 규모는? 친구가 컨닝을 할 경우 어떻게 하겠는가? 살면서
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
근로자복지와 관련된 사업에 있어서 제가 맡은 역할을 충실히 수행할 수 있도록 빠른 업무 적응능력을 보일 것입니다. 이를 통해 제가 그동안 공부해온 한국기업복지제도의 문제점을 파악해나가 한국형........(중략) 1.가족사항
 2.
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  • 등록일 2011.11.24
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  • 직종구분 기타
문제점을 분석하여 해결방안을 제시하였던 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte) 4. 학교나 회사와 같은 조직에서 적극적 소통을 통해 갈등관계에 있던 상대방으로부터 협력을 이끌어낸 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte) 5. 본인의
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  • 등록일 2020.05.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
문제점을 찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자) 4.건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. (500자) +건설근
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  • 등록일 2016.04.29
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  • 직종구분 기타
문제점을 찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [500 자 이내] 4. 건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. [500 자 이
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  • 등록일 2017.06.01
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  • 직종구분 공사, 공무원
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