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기업과 달리 강성노조와 부딪혀 본 경험이 없는 만큼 인사담당자들이 더욱 노무 관리에 주력하고 있다. 삼성그룹 관계자는 “계열사별로 사원과의 소통을 늘리고 복지나 근로 환경 개선을 위해서도 노력하고 있다. 삼성전자 각 회사의 노사
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기업풍토)에서 일본적 생산방식을 근간으로한 신경영전략의 단순한 이식관철이 성공할 수 있는가 하는 점. 일본과 같이 협조주의적 노사관계하에서 성공할 수 있었던 생산방식을 정부의 막강한 정책적 지원하에서 실행하고 있는 현재의 신
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차지하는 경우 인사관리의 환경적 차원
노동시장의 변화
출산율 저하와 고령화의 영향
노동형태의 다양화
비정규직 이란..?
비정규직 증가를 바라보는 관점
일본의 비정규직 증가
기업사례: Daiei의 계약구분제도
가치관의 변화
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기업)의 교역구조
1. 교역규모
2. 교역구조의 변화
1) 수출부문
2) 수입부문
Ⅳ. 중국 제조업(제조기업)의 이동통신사
1. 민족기업의 열세(외국기업종속형태)
2. 중국정부의 민족이동통신 육성 및 정책적 보호
3. China Unicom의 CDMA선택과 제3
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외환 관리 제도 현황
3. 위안화 평가 절상이 한국에 미치는 영향
1) 평가 절상의 긍정적 효과
2) 평가 절상의 부정적 효과
3) 장기적 측면
4) 단기적 측면
4. 중국의 환율 변동의 한 · 중 두 나라에 미치는 영향과 대응책
결론
1.
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정규직화
4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지
1) 적극적 고용개선조치
2) 직장 내 성희롱의 금지 및 예방
3) 직장 내 일-가정 양립정책
4) 효율적인 육아휴직
5) 고용보험 사각지대 해소
5. 나의 의
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인턴의 분류
2. 시행중인 청년 인턴
1) 공기업 - 수자원 공사
2) 금융권 - 국민은행
3) 중소기업 -
3. 성공적인 인턴채용 사례
4. 청년인턴제도의 장점과 단점
5. 해결책
6. KB국민은행 인턴수기
Ⅲ. 결 론
시사점
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. 목차
* 서론
- 사례
* 본론
1. 사기업, 공기업 이란?
2. 공기업 민영화
(1) 민영화란 무엇인가?
(2) 민영화의 방법
3. 공기업 민영화의 찬성, 반대
(1) 찬성 및 사례
(2) 반대 및 사례
* 결론
- 민영화 성공조건
- 공기업 민영화의 방안~
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공기업의 지방이전보다는 공기업 민영화에 무게중심을 두고 있다. 국민과 이해당사자들이 예측가능하고 국가의 백년대계를 위한 정책결과 집행으로 신뢰받는 정부가 무엇보다 우선되어야 할 것이다.
□ 참고 문헌
김현조. 2004. 「국정관리론
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관리는 철저한 실적주의에
입각하고 있다.
2.T.V.A.의 성격상 인사관리상의 자주성을 지녀야 한다.
민간기업과 별 차이 없는 T.V.A.가 공기업과 같이 적용 돼서는 안된다는 것이다.
2)유럽 제국 공기업 직원의 신분: 영국은 주식회사나 공사의 형
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