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리스크 상시 관리 시스템을 구축
* 선진 경쟁사인 Caterpillar, Komatsu, ABB 및 국내의 삼성전자, LG전자, Posco, 현대차, SK 등은 중국 내 지주회사 설립을 통해 상기 기능을 수행 1. 논의 배경
2. 국내 기업에 미치는 ‘차이나 리스크’의 현황
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공기업의 개념
2.도로공사의 설립목적 및 현황
3.경엉활동 지표
II.영업지표 및 경영공시 평가
1.매출액 경상이익
2.재무상태
3.현금흐름상의 주요지표
4.검토
III.도로공사의 민영화 가능성
1.민영화의 의의
2.행정서비스
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정규직 임금 및 인적자원관리 국제비교 - 한국경영자총협회, 2006
고용 불안정성의 동태적 변화에 관한 연구 - 금재호, 조준모, 2005
비정규직 관련 정부입법안의 문제점과 대안 - 김선수, 2005
비정규 노동과 관련된 쟁점: 비정규 조직화를 초점으
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투쟁방향
4) 자동차연맹의 자동차산업 정상화투쟁 평가
2. 이후과제
1) 3자인수 완전저지와 기아의 국민기업화, 경제민주화 달성
2) 고용안정에 대한 대안수립
3) 슈퍼 301조 저지투쟁 전개
4) 자동차산업 정상화 방안 마련
참고문헌
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기업집단들로 하여금 은행여신을 통한 자금조달 기회를 축소시키는 것이었다.
둘째, 채무보증에 있어서 정책당국은 『대규모기업집단내 계열회사간 채무보증제한』제도를 1993년 4월 1일부터 실시하였다. 이를 통하여 기업집단이 금융기관으
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공기업
제 4 장 공기업 관련 법체제
제 5 장 한국의 공기업
제 6 장 지방공기업
제 7 장 공기업의 공공성과 기업성
제 8 장 공기업의 조직구조 및 인사관리
제 9 장 공기업의 노동관계
제 10 장 공기업의 예산과정과 요금정책
제 11 장 공공기
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공기업
제 4 장 공기업 관련 법체제
제 5 장 한국의 공기업
제 6 장 지방공기업
제 7 장 공기업의 공공성과 기업성
제 8 장 공기업의 조직구조 및 인사관리
제 9 장 공기업의 노동관계
제 10 장 공기업의 예산과정과 요금정책
제 11 장 공공기
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기업 임금피크제도
1. 국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 도입효과 분석
2. 임금피크제 도입관련 정책과제
Ⅵ. 기업 회계제도
1. 『기업의 투명성 제고를 위한 회계제도 개혁안』의 내용
1) 이사회?최고경영진?감사(위원회) 등의 역할 및
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공기업과 공무원 성과급의 실태
1. 공기업의 성과급의 실태
2. 공무원 성과금의 실태
Ⅵ. 공기업 성과급제도의 현황
1. 공기업 성과급제 확대
2. 공기업 성과급 격차의 확대
3. 공기업 성과급 차등 확대
4. 공공기관 성과급 지급 기준 강화
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정책, 강민 외 5인 공저, 법문사, 1991
2. 자본주의 다양성과 한국의 새로운 발전모델 , 김인춘 1.국가능력이론
1) 국가능력의 정의
2) 국가능력이론의 성격비교
3) 국가능력을 규제하는 변수들
4) 새로운 국가능력이론의 모색
5) 국가
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