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정규직
1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선
1) 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야
2) 파견법 폐지와 불법파견 근절
3) 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소
4) 특수고용노동자 노동권보장, 노동자
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기업의 손익분기 환율
[20060629] 외환위기의 도전과 응전
[20060807] 최근 외환시장 특징과 환율 전망
[20061204] 원,엔 환율하락의 파급효과와 시사점
LG경제연구소 보고서
[20051101] 최근환율불안의 배경과 향후 전망
[20031022] 환율정책 변화가 필요하
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정책방안이 마련되어야 함
참고문헌
권택호 외 2명(2009), 기업의 비대칭적 환노출 그리고 선물환과 통화선물거래, 한국국제경영관리학회
김학수(1991), 국내 기업의 선물거래 활용방안에 관한 연구, 고려대학교
김영모(1999), 외환거래 자유화 추
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외환론 오영택 / 1997 / 학문사 / p 35, 53~ 60, 71, 289
▶ 외환관리론 송희영 / 2000 / 삼영사 / p58, 64~68, 174, 270~274
▶ 환리스크 대응방안, 김성훈 두남,2002
▶ \"환율변동이 우리 나라의 무역에 미치는 영향\",-김규환 금융경제연구 제 47호, 1992, 한국은행
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기업은 물론이고 정부차원에서도 물류비 절감을 위한 개선 노력과 함께 효율적인 물류관리가 시급히 요망되고 있다. 따라서 우리나라는 고비용 저효율의 현 물류네트워크의 개선이 필요하다. 앞서 살펴보았던 개선책들을 정리하여 보자면
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공기업의 임금피크제 도입과 개선방안에 관한 연구, 한남대학교 사회문화대학원 논문, 2006.
정용환, 한국의 고령화 사회에 대비한 임금피크제에 관한 연구, 용인대학교 경영대학원 논문, 2008.
정환석, 한국의 고령화 사회에 대비한 임금피크
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세계적 불경기 때문임.
일자리 감소 또한 비정규직법 때문이라고 보기 어려움
[표] 비정규직법 영향 분석 *출처 : 민주노총 1. 중소기업 지원
2. 대기업 +부동산 규제 완화
3. 대운하 추진
4. 공기업 민영화 및 통폐합
5. 비정규직 정책
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기업구조와 인사정책으로는 기업이 살아갈 수 없음을 알고 스스로가 변화해 가는 세대에 맞추어 그보다 더 진보한 형태의 자신을 만들어야 함을 인식하고 노력해야 할 것이다.
♣나의 의견
이 report를 준비하면서 또한 인사관리 수업을 들으
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기업)과 함께 첫번째 면세점 응모기업\"이라며 \"이번 수상을 계기로 면세점의 유통업계내 위상은 한층 제고될 수 있을 것\"이라고 밝혔다.
오세조 심사위원장(연세대 교수)은 심사평에서 \"최근 유통혁신에서 거래처와 고객관리의 중요성이
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관리
Ⅰ. 글로벌운전자본관리의 목적과 특유성
Ⅱ. 단기해외차입시의 고려요소
1. 통화간의 이자율 차이
2. 환리스크
3. 최고경영층의 리스크에 대한 태도
4. 국가간의 세율차이
5. 정치적 리스크
6. 인플레이션율
Ⅲ. 글로벌현금관
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