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노무관리제도
신인사노무관리제도는 코스별 채용, 경력개발, 조기퇴직 우대제도, 전문직 제도 등 노동력의 유연한 관리와 연동되면서 기업문화를 제도화시키는 장치이다. 이러한 신인사노무관리제도는 임금의 합리성, 능력의 개발, 노사관
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기업의 통제
1. 주주총회
2. 이사회
3. 감사
4. 외부감사인
Ⅳ. 대기업의 산업구조
Ⅴ. 대기업의 산업현황
Ⅵ. 대기업의 지배주주
1. 지배주주의 책임 인정의 필요성
2. 사실상의 이사
3. 지배주주의 성실의무
Ⅶ. 대기업의 노무관리
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기업문화전략에 관한 연구, 서울대학교
킴스정보전략연구소(2012), 성공기업의 마케팅 전략, 다다미디어
Jay B. Barney, WILLIAM S. HESTERLY 저, 신형덕 역(2010), 전략경영과 경쟁우위, 시그마프레스 Ⅰ. 기업 환리스크관리 전략
1. 환리스크 관리 절
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기업들이 참여하지 못하는 요인이 되고 있다. 따라서 중소기업의 남북경협과 관련하여 제반 지원업무 수행과 창구 역할을 할 수 있는 체제를 구축할 필요가 있다.
통독 이전 서독은 반관반민 성격의 ‘공상신탁관리소’를 설치하여 동서독
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기업이 포지션에 대한 노출을 유지하는 기간을 나타내는 예상보유기간
5) 신뢰구간
5. 민감도 지표(sensitivity measures)
6. 스트레스 검증(stress testing)
Ⅴ. 위험관리(리스크관리)의 감사
1. 정기적인 프로세스의 점검 및 보완
2. 내부관리와 외
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기업의 주인이라는 인식을 가지고 성과 향상을 위한 노동자의 경영 참가가 확대되어야 한다.
넷째, 역할 중심의 노사관계 관리가 이루어져서 경영자와 노동자 각자의 위치에 맞게 주어진 역할에 충실하고, 상호 선의 견제를 확립하여야 한다
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기업환위험관리(기업환리스크관리)
1. 비재무부문전략
1) 마케팅관리전략
2) 생산관리전략
2. 재무부문전략
1) 방어적 전략
2) 적극적 전략
Ⅱ. 기업인재관리
Ⅲ. 기업마케팅관리
1. 마케팅이란 무엇인가?(What is Marketing?)
2. 마케팅 관리
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제 3자에게 전가하는 방법은 적절하지 못하다.
따라서 리노공업(주)의 최적의 리스크 관리 기법은 민영 보험업자에게 손해보험을 드는 것이라 할 수 있다. 리노공업(주)은 계속적인 기업의 성장과 운영, 수익의 발생을 목적으로 하고 있기 때
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관리수단으로서 통화안정증권의 역할, 한국조세연구원
한국은행 금융경제연구소(1997) - 주요국의 통화정책 운용방식 Ⅰ. 통화론적 접근법
Ⅱ. 통화정책
Ⅲ. 통화블럭
Ⅳ. 통화상황지수
Ⅴ. 통화스왑
1. 표준형 통화스왑
2. 비표준
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관리
1. 버블의 붕괴와 그에 따른 금융기관의 부실화
2. 80년대 중반 이후의 일관성 없는 경제정책
3. 금융기관의 부실채권 누적과 리스크관리 소홀
4. 대응방안
1) 부실채권 처리 노력
2) 금융구조조정 체제의 정비
3) 공적자금의 조성
5. 공
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