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경제포럼통권37호
재정경제부 보고서
한국경제신문
여에 대하여 알아본다 -경제위기의 본질
-글로벌스탠다드경영
-구조개혁의 어려움과 대응
-외환시장의 안정을 위한 위기관리
-4대부문의 구조개혁 추진대책
-국제경제의 논리
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외환이 부족한 상황에서 한국은행의 외화공급을 악용하여 환투기를 하는 것이든지, 아니면 한국정부가 짜고 치는 고스톱을 하는 사기극을 벌이고 있는 것이라고 할 수 있다. 그런가 하면 이제 와서 국내 시중은행들에게 자체적으로 외화조달
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기업의 인적자원관리 및 노사관계 관리의 효율성을 높이기 위한 지원방법 개발하고 저비용의 다양한 여가활동과 지역주민이 참여하는 사회공동체 활동이 가능한 사회인프라 개발해야 한다.
♣ 참고문헌
· 주 5일 근무제로 가는 길, 한국근로
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관리감독체계)의 혁신
- 기업(특히 중소기업)의 인적자원관리 및 노사관계 관리를 위한 지원방법 개발
- 저비용의 다양한 여가활동과 지역주민이 참여하는 사회공동체 활동이 가능한 사회인프라 개발 Ⅰ. 서론
1. 근로시간 단축 논의
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관리감독체계)의 혁신
- 기업(특히 중소기업)의 인적자원관리 및 노사관계 관리를 위한 지원방법 개발
- 저비용의 다양한 여가활동과 지역주민이 참여하는 사회공동체 활동이 가능한
사회인프라 개발
본 자료에 대한 문의사항이 있을 경우
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리스크에 관한 고찰, 성균관대학교
▷ 김정렬 외 1명(2004), 금리리스크 관리와 평가에 대한 논의, 예금보험공사
▷ 박래운(2005), 금리변동이 금융기관의 금리리스크에 미치는 영향분석, 정보통신정책연구원
▷ 위계찬(2000), 손해보험 회사의 금
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정책, 강력한 노무관리로 전세계 164국의 자회사와 32만 여명의 직원을 거느리고 있다.
IBM특유의 기업문화와 한국적 정서가 어우려져 대표적인 한국 속의 세계 지향성 기업인 한국 IBM은 1967년에 설립되었다. 한국IBM은 2007년 창립 40주년
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관리상의 어려움이 있었다. 또한 공기업에 대한 정원 억
제정책에 대신하여 공기업들은 무분별하게 자회사(子會社)를 확대 팽창시
켜왔다. 그래서 외견상 정부공기업의 효율성이나 능률성이 증가된 것처럼
보이지만 모회사는 자회사의 경영
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정책을 실현하기 위해서 30여년에 걸쳐 진행되어 왔으며 민간 기업들의 참여를 이끌어 법제화 하였다는 점에서 정부와 민간의 협동적인 모습을 보여주고 있다. 일본의 중·고령자 직업소개 및 직업훈련, 재고용 및 근무연장제도 등을 보면 민
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정책을 실현하기 위해서 30여년에 걸쳐 진행되어 왔으며 민간 기업들의 참여를 이끌어 법제화 하였다는 점에서 정부와 민간의 협동적인 모습을 보여주고 있다. 일본의 중·고령자 직업소개 및 직업훈련, 재고용 및 근무연장제도 등을 보면 민
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