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기업문화를 만들어 내는데 초점을 두었다. 사업부문과 개인이 달성한 생산성이나 이익을 토대로 인센티브의 60%를 지급하는 보상체계를 도입하였다. 이전에는 전 직원이 회사의 성과를 동일하게 공유했던데 비해 부서와 개인이 책임을 다하
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구조조정에 대한 국내 인센티브가 약한 상태에서 한미FTA를 통해 경쟁을 촉진함으로써 소강상태에 빠진 구조조정을 활성화하고 산업구조를 고도화하는 수단으로 활용해야 한다. 또 아직 높은 수준인 국내 기업관련 규제를 선진국 수준까지
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7. 재래시장 활성화 유형
1) 주상복합형
2) 상가전용형
3) 환경개선형
8. 재래시장 활성화의 방안
1) 재래시장과 할인점의 보완·발전 유도
2) 축제나 이벤트로 경쟁력 향상
3) 차별화, 전문화 전략 강화
4) 구조조정 및 현대화
참고자료
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통합적노력이 필요
- 고객 및 영업점 직원의 만족도조사, 그룹미팅 등을 통해 제시된 과제를 집중하여 경쟁은행과 차별화된 수준으로 개선
4. 창구 고객 대기시간 단축 및 영업점 상담기능을 대폭 확충할 필요
○ 단순입출금, 예금해지만 취급
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통합을 지속적으로 추진하여 중복투자 및 과도한 경쟁을 방지하고 시장을 확대하는 노력을 해 나가야 한다.
그러나 대중국 의존도의 급속한 증가가 가져올 수있는 장기적인 성장률 저하를 예방하기 위하여, 선진국과의 FTA 추진 등의 정책을
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통합법의 차질 없는 추진으로 위험 헤지 금융거래를 활성화 시킨다.
개방정책을 통하여 투자환경 개선 및 생산성 제고를 유도하고 한중일 정책 공조를 강화하여 바람직한 세계무역구조의 조정 방안에 대한 인식을 공유하고 환율 및 통화정책
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통합법의 차질 없는 추진으로 위험 헤지 금융거래를 활성화 시킨다.
개방정책을 통하여 투자환경 개선 및 생산성 제고를 유도하고 한중일 정책 공조를 강화하여 바람직한 세계무역구조의 조정 방안에 대한 인식을 공유하고 환율 및 통화정책
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기업식 경영관리에 기원을 군 신공공관리적 처방들이 무비판적으로 도입되었다.
지나치게 잦은 ‘개혁의 과잉’또한 개혁에 대한 내성을 기르고 “개혁 피로감”을 초래하게 된다.(김영삼 정부때 나온 단어 / 민주화의 시대로 들어오면서 지
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통합시스템·유사중복 복지사업 통폐합
1) 4대 중증질환 진료비 전액 국가부담
2) 건강보험 본인부담 상한 차등화
3) 복지 사각지대 해소방안
4) 기초연금 도입
5) 0∼5세 무상보육
6) 복지행정 개혁
7) 복
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구조조정
(2) 새로운 수익원 확보 모색
다. 경쟁력 요체, ‘투명경영‘
(1) e-KT 프로젝트 추진
(2) ERP체제 운용
(3) 고객서비스통합시스템 ICIS 도입 및 업무 전환
(4) 조달업무의 혁신
라. 경쟁력 강화의 ‘인간중시 경영‘
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