|
기업구조조정
①기업 구조조정의 목표
②기업 구조조정의 내용
5)외환위기 이후의 금융구조조정
①외환위기 이후의 금융개혁
②금융개혁 이후 금융시스템 및 금융시장구조의 변화
③금융개혁의 경제적 효과
6)외환위
|
- 페이지 25페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2008.02.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
지배 구조 개선
2. 미국 금융 개혁이 우리에게 주는 시사점
3. 우리나라 금융 개혁이 나아가야 할 방향
(1) 금융 산업의 경쟁력 강화
(2) 금융 시장의 효율성 제고
(3) 금융 제도의 안정성 확보
부록
일본과 한국의 금융구조조정 현황 비교
|
- 페이지 61페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2003.03.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
구조조정 정책
Ⅳ. 한국경제의 위기
1. 기존체제의 특징
2. 경제위기의 원인
1) 체제위기의 가능성과 현실화
2) 아시아의 금융 위기
3) 외환위기와 시스템 위기
Ⅴ. 경제위기와 구조조정 문제점에 대한 정책대안
1. 기업구조조정과 금융
|
- 페이지 29페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2008.09.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업의 동아시아 생산 네트워크 비교 연구”, 대외경제 정책연구원.
KOTRA 도쿄무역관(2004, 6), “일본기업 불황극복 성공사례-닛산.” Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일본식 경영의 개념과 자동차 생산 시스템의 특징
1) 일본식 경영의 개념
|
- 페이지 13페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2013.12.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업과 금융기관도 도산할 수 있다는 市場原理를 확실히 정립함에 따라 기업의 재무구조가 크게 개선되고 경영실적도 호전
□ 구조조정의 성과를 산업의 국제경쟁력 강화로 연결시키기 위하여 R&D 중심의 기업구조조정과 국가혁신시스템 구
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2002.10.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
4) 지식경영시스템의 구축 및 운영체계
2. 조흥은행
1) 지식경영 세부실천 전략
2) 추진조직 체계
3) 지식의 분류
4) 지식관리시스템
5) 지식경영의 성과부문 측정
Ⅵ. 금융기관의 주요사항
Ⅶ. 금융기관의 다기간모형
참고문헌
|
- 페이지 17페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2011.05.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
구조개혁 마무리와 시장안정에 대한 정부의 의지 를 강력하게 천명해야 할 필요가 있음
출처
1. http://yunhee.ymca.or.kr/
2. http://my.netian.com/~feelhana/read/read2/gong0504.htm
3. 재정경제부,「공적자금 백서」(www.mofe.co.kr)
4. http://my.netian.com/~leehwhw/
5. www.kiep.g
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2003.11.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
지원을 강화하고 있고, 고부가가치획득을 목적으로 하는 기업체는 연구·개발과 기술 관리업무의 비중을 증대시킬 것이므로 향후 전자 및 통신기술자의 채용기회는 증가할 것이다.
자료:노동부 중앙고용정보관리소, \"1999 한국직업전망서&nbs
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2002.06.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업구조조정의 달성 여부는 채무자에게 손실을 부담시킬 수 있는 채권자의 능력, 금융기관의 주주와 납세자들에게 손실을 분담시킬 수 있는 정부의 의지, 정리해고를 수용하는 신축적 고용시스템, 외국계 인수에 대한 국내 여론의 성숙도
|
- 페이지 18페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2003.12.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
지원 등을 규정하고 있으므로 이의 적절한 활용은 도움이 될 수 있다.
4. 유연한 조직구조편성
작업분담제는 단순한 근로시간단축의 문제가 아니다. 구성원간에는 근로시간조정은 결국 기업의 경영시스템이 변화를 야기한다. 따라서 신속하
|
- 페이지 4페이지
- 가격 700원
- 등록일 2006.05.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|