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기업 선정내용
2. 우리은행의 노사 관계 History
3. 우리은행 노사 갈등 발생배경과 내용 및 문제해결(2006년)
(1) 노사 갈등 발생 배경 (2006년)
- 타협 전 노사 입장차이
(2) 구체적 내용
(3) 노사합의를 통한 문제해결 (2006년 12월 20일)
4. 이해
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부실
3) 외채누적과 취약한 외채구조
4. 국제 경쟁력 강화를 위한 한국 금융산업의 개편방향
1) 금융기관 분업주의의 보완과 통합개편
2) 금리의 자유화
3) 총량적 통화규제와 선별적 여신관리규제의 완화
5. 결 론
<참고 문헌>
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3) 외채누적과 취약한 외채구조
4. 국제 경쟁력 강화를 위한 한국 금융산업의 개편방향
1) 금융기관 분업주의의 보완과 통합개편
2) 금리의 자유화
3) 총량적 통화규제와 선별적 여신관리규제의 완화
5. 결 론
<참고 문헌>
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기업협동중앙회, 경영지원팀 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 주5일근무제의 개념과 의미
Ⅲ. 주5일근무제와 노동시간 단축의 필요성
1. 노동시간 단축과 삶의 질적 개선
2. 노동시간 단축을 통한 고용창출형 구조조정의 구현
Ⅳ. 주5일근무제와 근로
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(6) 은행 지배구조 개선
2. 미국 금융개혁이 우리에게 주는 시사점
3. 우리나라금융개혁의 나아갈 방향
(1) 금융산업의 경쟁력강화
(2) 금융시장의 효율성 제고
(3) 금융제도의 안정성확보
<부록> 일본과 한국의 금융구조조정 현황 비교
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업무내용
1) (주) 편리한 세상
2) (주) 로지텍
3) (주) 웰컴시스템
4) (주)우영모아
Ⅲ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 추진단계
Ⅳ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 회사지원
Ⅴ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 고려사항
Ⅵ. 결론
참고문헌
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조정을 통하여 성장을 꾀한다는것은 옳지 못하다
기업이 성장하기위해서는 주조조정과 더불어 사업혁신과 자기혁신이 필요
구조조정과 자기혁신 추진 요건
1. 짧은 시간내에 신속하고 과감한 구조조정
2. 새로운 비전제시 새 인사시스템 정
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구조조정의 문제점
1. 부실기업 퇴출과 빅딜의 문제점
1) 핵심적인 재벌 개혁 철저히 외면
2) 고용 보장 원칙 방기
3) 재벌 경제력 집중 심화
4) 추진 과정의 비민주성과 불투명성
2. 근본적 재벌 개혁 - 재벌 총수 퇴진,
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통합해 고객 특성에 맞춘 마케팅을 기획하고 실행하는 시스템
, ERP(enterprise resource planing) 기업의 이익을 최대화하기 위해 생산, 판매, 물류, 회계, 인사 등의 기업의 기간업무를 조직 횡단적으로 파악하고 전사적으로 경영자원의 활용을 최적
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2. 바르네비크의 경영이념 ---------------p. 2
3. ABB의 구조조정 -------------------p. 3
4. ABB의 글로벌 매트릭스 조직 ----------p. 4
5. 자율적인 경영----------------------p. 5
Ⅲ. 결 문 -----------------------p. 8
Ⅳ. 참고문헌 ---------------------p. 9
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