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시스템 전반의 구조조정이 필요하고, 기업과 연계한 현장형 직업훈련을 활성화하는 등 청년 직업교육 강화가 필요하다고 지적했다. 보고서는 또 “실패하더라도 빠르게 재기할 수 있도록 지원제도를 마련해 청년 벤처기업 10만 개를 육성해
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구조조정 마무리를 위한 정책과제」, 보도자료
재정경제부·금융감독위원회·금융감독원(2000.6.7), 「은행구조조정 및 채권시가평가제 추진 방향」, 보도자료
재정경제부·금융감독위원회·한국은행(2000.6.19), 「기업자금사정 원활화 대책」,
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기업 전략 구축
두산은 전통적인 소비재 산업에서 사업 규모를 축소하고 구조조정을 통해 얻은 자금력을 통해 한국중공업(현 두산 중공업)을 인수, 본격적인 중간재와 산업재 영역에 진출했다. 이전까지 두산그룹의 핵심인 ㈜두산은 기존의
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구조개혁은 노동자·민중의 생활을 개선함과 동시에 자본가의 헤게모니를 침식하고 경제위기를 완화할 수 있는 대안이다. 장기화되고 있는 경제침체 국면에서 노동자계급과 민중운동은 그동안의 \'신자유주의적 구조조정 반대\' 내지 \'일방
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기업환경과 재무구조/위정범/한국경제연구원/1998년
재무관리/이의경/경문사/2005년
21세기 재무관리/자호준/법문사/2003년
CFO강의노트(회계정보를 활용한 신 재무전략)/황이석/서울경제경영/2009년 I. 들어가며
II.본문
(1)우리나라 기업의
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기업의 소유와 통제가 분리된 경우 효과적인 경영규율 메커니즘으로서 기업지배제도가 필연적으로 보완되었어야 함에도 불구하고 한국에서는 그렇지 않았다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경쟁력과 지배구조와의 관계
Ⅲ. 지배구조의 결정 메카니즘
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, 연금, 산재, 고용보험의 전국민 개보험화와 4대보험 통합관리
4) 기본적 의료서비스에서 공적 역할 확대와 의료시장의 경쟁성 증대를 위한 제도 개혁 마련
Ⅷ. 중국경제의 성장에 대한 한국의 대응방안
Ⅸ. 요약 및 결론
참고문헌
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구조조정
Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직
1. 개요
1) 사업장 현황
2) 노동조합 현황
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
1) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계약직
2) 단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고통
3) 한국통신 계
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지원하는 인프라 확충
(4) 효율적인 토지정책
(5) 부품 소재산업의 개발
(6)동북아 서비스 중심지 개발
(7) 농업의 기업화와 과학화
Ⅳ. 한국경제발전을 위한 대응전략
(1) 한국경제의 기본성격과 접근방향
(2) 경제주체별
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첨단화
(4). 이노베이션 경영
(5). 뉴비지니스 개척
(6). 산업공동화 해결방안은 신산업 육성
(7). 산업구조조정 촉진을 위한 제도적 장치의 보완
(8). 경쟁력 있는 비즈니스 환경 조성
(9). 기업경쟁력 강화 지원
2. 맺음말
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