|
조직 및 노무관리
3) 생산 및 판매활동
3. 현지기반 구축요인 및 전망
Ⅵ. USP사의 남미진출 사례
1. 개요
2. 각 대안별 장단점
1) 고가수출 전략
2) 현지기업 M & A
3) Greenfield Investment
4) Licensing
3. 결론
Ⅶ. LG전자의 베트남진출 사례
1. 진
|
|
|
기업은 규모의 경제성과 현지시
장적응의 신속성을 동시에 추구하는 전략을 사용하고, 상황에 따라 글
로벌전략과 현지화전략을 병용하며, 이러한 전략의 병용을 통하여 얻어
진 각 거점지역의 지식 정보 경험은 전사적인 네트워크 조직으
|
|
|
한국 경제의 인간 존중 경영을 수면 위로 부상시켰다. 기업들이 도입하는 인간 존중 경영이 가진 진실성과 깊이는 경기 침체가 깊어지고 길어질수록 더 분명해질 수 있다. 사측과 근로자 사이에 형성된 신뢰와 공유가 어느 정도냐에 따라 기
|
|
|
경쟁기업 분석
경쟁자분석틀의 4요소
게임이론
동시적 게임
순차적 게임
사례 : 혼다와 야마하의 모터사이클 전쟁
일본모터사이클 산업
산업의 상황
일본모터사이클 전쟁
Yamaha의 전략
Honda의 전략
Honda의 승리와 Yamaha의 패배
월마트
|
|
|
기업이미지 구축
- 현지화 정책 지향
- 현지 정부기관과 돈독한 유대관계 유지 Ⅰ. 한국기업의 경영과 해외투자
1. 한국기업경쟁력 현주소
2. 해외투자의 필요성
3. 해외시장 진출 단계
4. 해외투자의 긍정적 효과
Ⅱ. 해외투자 세계 동
|
|
|
미국 자동차 기업 포드(Ford)
1. 작업조직을 유동화하여 작업속도를 강제한다
2. 한 공정의 정지가 전 공정에 미치는 영향이 크다
3. 설비투자로 인한 고정비가 크므로 조업도가 저하될 때는 제조원가에 미치는 영향이 크다
4. 제품의 단순화
|
|
|
일본은 미국과는 달리 중소기업의 해외투자와 관련된 다양한 지원 제도를 시행하고 있다.
④ 그 외에도 IT 활용을 통해 중소기업이 국제화가 촉진될 수 있도록 이에 대한 자문서비스를 제공하고 있다.
2. 한국의 중소기업 해외진출 지원정책
|
|
|
서로의 얼굴을 익힐 수 있도록정례적으로 맥주파티를 열고, 이익을 포함한 사업실적을 때때로 알려주기도한다. 조직문화의 일반적 특성
일반적인 한국기업의 문화
◎ 조직문화의 육성방안
◎ 휴렛팩커드(HP)의 조직문화 사례
|
|
|
조직으로 재구축함으로써 가장 경쟁력이 있는 기업으로 만들겠다는 WORK-OUT운동을 목표로 세웠다. 이 WORK-OUT은 GE를 점진적인 기업 체질변화보다 급격하고 혁신적인 변화의 방법을 선택하였다. 이 WORK-OUT운동은 모든 조직원들이 참여함으로써
|
|
|
조직 문화
1. 문화패
2. 문화부
3. 문화선전대
4. 전문문예운동단체(문화단체)
Ⅳ. 외국의 노동자조직 사례
Ⅴ. 노동자조직의 개선방안
1. 노사관계 제도의 개혁과 기업별 노조체제의 극복
2. 지식노동자, 여성노동자의 조직화
3. 중소,
|
|
메뉴펼치기
