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기업의 사회적 책임(CSR)확산과 노사관계에 대한 함의, 한국노동연구원, 2006
이효수 / 한국기업의 노사관계, 박영사, 2005
전상호 외 1명 / 한국기업노사관계의 발전방향, 경성대학교, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업 노사관계의 유형
1. 가설 1 : 협조
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경영참여가 더 활발하게 진행되었다. 우리 나라도 기관투자자의 비중이 늘어나고 있다. 따라서 기관투자자를 적극적으로 활용하여 기업 지배구조 개선에 큰 역할을 하도록 하여야 할 것이다. 즉, 일반주주의 무관심과 회사경영에 대한 무지
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경영참여가 더 활발하게 진행되었다. 우리 나라도 기관투자자의 비중이 늘어나고 있다. 따라서 기관투자자를 적극적으로 활용하여 기업 지배구조 개선에 큰 역할을 하도록 하여야 할 것이다. 즉, 일반주주의 무관심과 회사경영에 대한 무지
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기 시작했다. 앞의 사례에서 살펴본 바와 같이 엔론사태의 근본요인으로 지적되는 과잉투자나 대규모 차입경영 등은 상당부분 일부경영자의 독단적인 기업운영, 즉 낙후된 기업지배구조의 결과라고 볼 수 있다. 그리고 우리나라의 은행이 독
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기를 바라보면서 한국 대기업의 국제경쟁력 제고와 세계화에 기여할 수 있는 경영시스템의 방향을 모색해 보고자 한다. 먼저 인사관리와 관련하여 비록 조금씩 나아지고는 있지만 우리나라 대기업이 인력관리측면에서 직면하는 가장 큰 문
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100. 1. 서론
2. 경제위기와 구조조정의 문제점
(1) 차입의존적 경제구조와 경제위기
(2) 위기 이후 구조조정의 문제점
3. 대안적 정책 방향
(1) 기업구조조정과 금융정책
(2) 재벌개혁
(3) 종업원지주제와 노동자참가
4. 결론
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기에서 보면 경제위기 이후 현 정부는 기업지배구조를 개혁하기 위해 체계적으로 노력해왔음을 알 수 있다.
<표 3> 경제위기 이후의 경영투명성과 기업지배구조 정책
정책구분
정책내용
경영투명성
－ 결합재무제표 작성 의무화(2000년 7
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기아경제연구소.
유정호, 「공업화 속도에 대한 세계시장 규모의 영향」, 『KDI 정책연구』1997(2): 73-150.
이종재, 1993, 『재벌이력서』, 서울: 한국일보사.
한정민, 2001, 「한국기업, 10년을 돌아본다 (I): 경영혁신운동의 과거와 미래」, 『LG주간
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소유-경영 일치
5. 기업 제국 건설
6. 경제 집중화 문제!
7. 전략의사결정 영향
8. 오너경영의 장단점
9. 재벌에 대한 긍정적 측면
10. 재벌에 대한 부정적 측면
11. 기업지배구조의 개념
12. 기업지배구조의 유형
13. 우리나라의
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기업의 기업지배구조
1) 총유제의 전통과 계승
2) 지주회사의 형성
3) 전문경영인의 성장과 역할
4. 재벌의 전향과 개조
Ⅲ. 일본 재벌조직의 형성과정
Ⅳ. 동족과 전문경영자의 관계로 본 재벌의 유형
1. 가족기업-1
2. 가족기업-2
3. 가
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