|
기업경영론, 박춘엽, 박영배, 1998. 학문사.
3. 현대 중소기업경영론, 김종재, 1998, 박영사.
4. 중소기업경영론, 하문식, 대명, 2003.
5. 소점포경영론, 박영근, 김경훈, 창원대학교출판부, 2000.
6. 중소기업정보화 구현사례집, (사)기업정보화지원센터
|
|
|
기업들이 비관련 다각화 전략을 추진하는 이유는 다음과 같다.
첫 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업 경영의 환경
Ⅲ. 대기업 경영의 다각화
1. 관련 다각화 전략
2. 비관련 다각화 전략
Ⅳ. 대기업 경영의 시스템
Ⅴ. 대기업 경영의 지배구조
|
|
|
경영 - 제프리 라이커 저, 정준희 역, 비즈니스북스, 2009
삼성의 창조적 인재경영 - 이채윤, 머니플러스, 2007
이건희의 인재공장 - 신현만, 새빛, 2007
GE 인재양성 프로그램 - 램 차란 외, 한근태 역, 미래의 창, 2004
성공기업으로 가는 한국형 인재
|
|
|
기업
Ⓓ 국내에는 대리점, A/S 센터 부족
Ⓓ 디자인을 중시하는 한국인에게는 투박한 델이 통하지 않음
Ⓓ 적극적인 Promotion의 부족 1. DELL 소개
2. DELL의 성공요인
3. 한국시장에서 실패요인
4. 1차 자료 분석
5. Place & Promotion
6.
|
|
|
기업 문화에서의 ERP의 현실과 앞으로의 발전 가능성 모색
▶ 생각만큼 잘 되지 않는 이유는
지식경영의 물결을 몰고 온 정보기술(IT)의 대표적 시스템 ERP, 기업 경영혁신에는 만병통치약이라고 평가되고 있다. 많은 기업이 ERP에 투자를 하고
|
|
|
정보통신과 같은 수확체증형 산업의 비중 증대, 정보화에 따른 지식 집약화 등
3) 기업 경영 환경의 변화
- 국경을 넘어선 기업의 조직화, 자본 시장의 글로벌화, 국제적인 산업기업의 재편 가속화
4) 환경 변화에 대한 대응 방안
- 전세계적인
|
|
|
창조하여야 한다. 세계적 문화의 형성(창조)이 그리고 이에의 변혁이 21세기 경제의 성공에 이르는 열쇠가 되기 때문이다. 그러기 위해서는 현존 기업문화의 창조적 파괴를 통한 새로운 경영패러다임에로의 전환이 시대적으로 요청되어 기업
|
|
|
기업 품질
1. 비전을 제시하는 리더십
2. 고객위주의 경영
3. 사실확인 및 측정에 의한 경영
4. 성과결과를 중시하는 경영
5. 변화에의 적응력
6. 종업원 및 협력업체와의 관계정립
7. 정보 및 지식의 활용에 의한 경영
Ⅳ. 기업 부품
1. 공
|
|
|
지식재산권에 관한 연구, 경제적 효과를 중심으로, 연세대학교 학위논문, 2007
김준학·이진휘·이원묵, 지적재산권의 사업적 이용, 겸지사
정경석, 지적재산권 이야기, 법률 정보센터, 2006
지적재산권의 제문제, 세창출판사
특허청, 알기쉬
|
|
|
기업 기준으로 종사자의 11.2%에 대해 연봉제를 실시하고 있다.
기획예산처는 공기업으로 하여금 지식기술정보를 체계적으로 축적활용하여 공공서비스 품질 제고 및 고부가가치 창조를 촉진하기 위해 지식경영체제의 도입을 유도하였다. 또
|
|
메뉴펼치기
